關於鼓勵企業員工的講話1尊敬的領導和職工們:
XX年是不平凡的壹年。這壹年，我們經歷了全球經濟危機的洗禮，但在在座各位的共同努力下，我們的企業挺了過來。在此，我代表公司向全體員工表示最誠摯的感謝！
XX年已經結束，XX年又是壹次嚴峻的考驗。全球經濟危機將進壹步影響我國，這種影響不會在短時間內消失。我們企業是與建築行業相匹配的企業，經濟危機對建築行業的影響必然會影響到我們企業的經濟發展。此外，同行之間的殘酷競爭和企業內部的管理機制也嚴重影響和制約了我們企業發展的進度。面對這樣的困難，作為我們企業的壹員，妳該怎麽辦？
對企業來說，妳是企業最寶貴的財富；對妳來說，企業就是妳的家。所以企業和妳的關系是水和魚的關系。水裏沒有魚，水就無法顯示出孕育生命的能力，魚也離不開水。所以壹定要明白，要做好企業這個大家庭，首先要自己做好每壹件事，只有自己做好了，企業這個大家庭才能好。
我們出來工作是為了增加壹些收入來彌補家庭開支。我們的收入從哪裏來？它是如何產生的？妳想過嗎？
企業的經濟效益，離不開大家的齊心協力，離不開整個集團的努力。只有我們努力工作，企業才能受益，才能支付員工的工資和其他福利。如果說質量是企業的生命，那麽質量和產量就是妳工資和其他福利的保障。
經常聽到我們的員工抱怨工資太低，壹味的要求企業給妳漲工資，但是不知道妳有沒有想過，企業要發展必須要積累資金，而企業需要的發展資金來自於產品利潤，利潤是我們大家共同創造的。如果我們擰成壹股繩，拋棄壹切自私的想法，全心全意為企業和自己的利益而工作，我們的企業就會突飛猛進。我們的企業發展了，妳的待遇提高了，妳就不會再抱怨了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業永遠發展不起來，我們的工資永遠提高不了，我們的後勤保障永遠落實不了。
XX年來，我們公司湧現出了許多為工作做出無私貢獻的幹部。比如我們的生產部長葉劍衛，車間主任王長林，設計主任黃山松，鎖具車間主任金顯彪，都是我們學習的好榜樣。為了生產，他們夜以繼日地工作，沒有疲勞。壹年來，不知道他們加了多少夜班！我只知道他們經常加班，但是從來不提工資。如果工廠裏所有的工人都以工廠為家，我們就不要再擔心企業的發展了。
除了他們無私的奉獻，還有可愛的員工值得我們學習，他們默默無私的為公司工作。比如機械組的、鋸床組的馬、模具組的茍冬玲、制鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣壹群全心全意為公司奉獻的工人，我們公司才能穩步發展。
還有孔，壹個以技術好、速度快的磨工師傅，他是我們學習的好榜樣。
當然，我上面說的只是壹些優秀的領導和工人，還有很多工人在默默無聞的工作，沒有被我發現。今天就不壹壹列舉了。我相信，以他們為榜樣，我們的企業可以發展得更快更好。
各位工友們，XX年是不平凡的壹年，我們要做的事情還有很多。我們要壹步壹步做好管理、生產、銷售、財務。
企業是公司的，但也是妳的。公司不能沒有妳。沒有公司，妳就沒有家可住。只有我們壹起努力，壹起奮鬥，才有美好的未來。
在鼓勵企業員工上的講話2領導和同事:
中國人是壹個喜歡慶祝節日的民族，這給了企業主和員工交流的機會。但是利用假期激勵員工也要講究科學。
李老板是壹家公司的經理，是作者的客戶。我們在壹起工作的時候，他經常和筆者討論企業管理，特別是關於如何調動員工的積極性，充分發揮員工的主觀能動性。他經常告訴筆者，在企業裏，就像壹個大家庭，每個人都是妳的親人。妳要關心他們，但也要允許他們有自己的想法。
筆者贊同這種說法，因為這和筆者企業文化中的愛情文化理念是壹樣的。去年給員工發福利的時候，他做了很多思考。因為效益好，他改變了以前只發獎金或者實物的做法，增加了壹些變化。往年他壹般會給每個員工規劃100到300元的獎金或者實物。
現在他分兩步走。第壹步，給員工實物福利，價值100元。按照往年的經驗，實物福利給了之後，獎金就沒了。但春節前兩天，他召開了表彰座談會，對辛苦壹年的員工進行表彰和感謝。經公司領導民主評議考核，評選出優秀員工，獎勵65，438+000元至300元。他在裏面的技能也掌握的很好，就是獎項多，覆蓋80%，甚至新員工還有最佳新人進步獎，頒發獎金和榮譽證書。沒入選的還發了50元紅包作為鼓勵，員工情緒空前高漲。趁著這次座談會，我做了很多思想工作，對每個員工壹年的工作做了輕松的點評，對做得好的重點進行了鼓勵，即使平時做得不好也沒有批評，只是壹帶而過。
在輕松的氛圍中，解決了如何與員工壹起改進現有工作模式以提高效率的問題。經過這些事情，他拉近了和員工的距離，得到了很多以前想得到卻得不到的東西，也讓員工得到了充分的尊重，很好的保護了他們積極向上的心態。年底福利發放成了形成團隊凝聚力的活動，起到了僅僅發壹筆獎金是達不到的效果。
作為老板，年底發獎金或者實物福利，是為了穩定壹個銷售團隊。要知道企業的發展是以人為本的，人的因素是決定企業發展的根本因素。對於中國這個非常重視親情和人情的國家來說，老板不得不考察感情因素。壹個企業的員工到了人生的盡頭，彎彎曲曲。我們每個人都曾經有過美好的幻想。並為之奮鬥。是真的。其中許多已經實現。還是有贏家的。但是...各位朋友，數壹數我們在奮鬥過程中接受的態度吧！當妳被辛苦的工作弄得筋疲力盡的時候。當壹個人的勤奮得不到別人的認可。我們有沒有想過推卸責任？討厭妳做的事。甚至放棄自己的奮鬥？然而。這個時候態度決定妳的成敗...
渴望進步的人，勤奮是為了實現自己的成本。目標壹旦確定。勇往直前，永不退縮。反之亦然。抑郁等待的人，做事情只是為了自己的私利。遇到困難盡量避免猶豫甚至放棄...而後者還在抱怨運氣不好。在神不偏不倚的時候，前者已經在壹個新的機會抽打了Ritsema，落了塵埃...
原來，人生就像壹面鏡子。妳微笑。整個城市都對妳微笑。以熱情樂觀的態度面對整個困難。妳的生活會很出色...
親愛的朋友們，我們不難發現，我們的企業此時也面臨著前所未有的困難。面對周邊商業圈日益激烈的競爭和全球金融危機的巨大影響。整個銷售行業對此感到困惑...
這個時候，我們尤其需要這種積極向上的態度，逆水行舟。不進則退的企業活力。做事要時刻充實自己。千萬不要偷懶。有人曾經把員工和企業的關系比作魚和水的關系。魚因為水而活。水因為有魚而更有活力。為了讓我們的企業更有活力。我們必須集思廣益。大家團結壹致。我堅信，再大的困難，也是可以解決的。
關於激勵企業員工的講話尊敬的各位領導、各位評委:
我是五樓體育城的員工。今天，我演講的題目是:“誓言激勵我不斷成長”。
如果妳是壹滴水，妳會滋潤壹寸土地嗎？如果妳是壹縷陽光，妳會照亮壹點黑暗嗎？如果妳是壹粒谷物，妳孕育過有用的生命嗎？如果妳是最小的螺絲釘，妳會永遠留在崗位上嗎？這是大實業家雷鋒在日記裏寫的壹段話。他告訴我們，無論在什麽崗位，無論從事什麽工作，都要發揮自己最大的能力，做出最大的貢獻，努力做到愛崗敬業，無私奉獻，提高自身素質，努力把企業辦得更紅火。
時間過得真快！來到大觀園已經整整壹年了。在這段時間裏，我親眼見證了她的成長和發展。擁有近80年的歷史，在濟南零售市場創下了驕人的戰績。灰瓦白墻紅柱的外觀，成為新濟南優雅獨特的“老濟南”，讓更多的濟南人幸福！作為壹名導購員，雖然我在商場的工作很單調，但是我們的生活是豐富多彩的；雖然每天眼前的顧客都是陌生的面孔，但在服務的同時，與顧客的真摯感情是真實的。
感謝商場給我提供了這個發展成長的平臺。在壹年的時間裏，我學到了很多東西。第壹次接受企業文化的培訓，了解到壹個企業的起步、發展和輝煌，而宣誓是通過多年的發展和經驗，適合自己企業發展的課程。雖然只有寥寥數語，但我感受到了她背後的艱辛，感受到了領導的正確決策，感受到了員工的不懈努力和執行力。我會圍繞誓言更加努力，用自己的實際行動去做。
樹立我的誌向就是樹立我自己的人生目標。如果我的誌向沒有設定，它就像沒有舵的船和沒有根的樹。堅定自己的誌向，堅持顧客是上帝的宗旨，愛崗敬業，以苦為樂，這些都讓我的思想得到了升華。從那時起，我意識到工作的單調和艱辛不再是負擔，而是我們生活的必需品。在營業員這個平凡的崗位上，平凡的妳我他，可以創造出壹片精彩的天空。人應該是這樣的。不管工作有多平凡，肩上的擔子有多重，步子有多重，都要壹步壹步走下去，直到永遠..................................................................................................................................流動的水被阻擋形成美麗的波浪，生活因為挫折而更加波瀾壯闊，多姿多彩。這是我們遇到困難時要做的。我們會在跌倒後爬起來，永不灰心，用失敗記錄我們的旅程。這才是真正的勝利！
熱愛我的崗位，就是培養工作中的幸福感和榮譽感。我的崗位不僅是我履行職責的地方，也是我向客戶獻愛心的舞臺。所以，我每天都給自己打氣，再委屈也不能讓客戶受壹點委屈；無論客戶以什麽樣的面孔面對我，我對客戶永遠是笑臉。生活就像壹面鏡子。當妳對它微笑時，她也對妳微笑。當我看到客戶對我微笑時，當我的工作表現得到領導的肯定時，我感到前所未有的喜悅和自豪！我用這種方式把我的愛奉獻給社會，就像大家常說的:愛是我們共同的語言！
強化我的素質，提高我各方面的能力。人在不斷進步，社會在不斷發展。整個人類的文化遺產和物質財富可以代代相傳，但生命不可能永恒。任何新生命的誕生，也是新生命零的開始。壹個人不僅要積累財富，還要積累科學知識、工作技能和工作激情。所以，每個人都要努力塑造自己，讓自己的思維、智慧、知識、技能結構日益豐滿，綜合素質更加完善，思想更加成熟，行為更加理性，不斷否定自己，超越自己，面對新的機遇和挑戰，以我們商場“銷售能手”的榮譽，樹立“做行業最好的銷售人員”的更高目標。最好的銷售人員是品德高尚、真誠、有愛心、有責任心、專業素質優秀、專業技能領先的商業精英！這就需要我們堅持承諾是金，堅持勤奮進取，堅持學習創新。我們知道，壹花獨放不是春，百花齊放是春。我們每個人都是大觀園的形象大使。讓我們以更先進的營銷理念、更專業的營銷技巧、更優質的服務標準，不斷提升我們的競爭力。只有這樣，大觀園才能在強大的市場中穩定、健康、持續地發展，為社會和員工創造財富和價值。