1.資產的內容比較狹窄。知識經濟是以知識為資本發展起來的經濟。以知識和信息形式獨立存在的知識資源將成為經濟發展的第壹經濟資源。但是，以知識和信息形式獨立存在的知識資源，在財務會計中並不能完全以無形資產的形式表現出來。現代會計側重於反映物質資產，這在知識經濟時代是不適應的。
2.會計計量不真實。計量是會計系統的核心功能。在知識經濟時代，知識和信息已經成為經濟發展的第壹資源。如果用歷史成本來衡量，很多知識資源的真實價值根本無法充分表達甚至確認。對於知識型企業來說，現代會計計量、資產負債和資產負債表已經難以反映實際情況，而企業真正的價值恰恰是隱藏在現代資產負債表背後的知識資源。
3.產權的概念已經過時了。資本雇傭勞動力、企業歸所有者(或股東)所有的理論正日益受到知識經濟的沖擊。
資本雇傭勞動是現代企業的產權特征，是“人力資本與非人力資本的特殊契約”，其產權應同時屬於人力資本所有者和金融資本所有者。在知識經濟時代的知識型企業中，最重要的不是金融資本，而是知識、信息和創新能力。因此，知識所有者成為企業中最重要的人，勞動(主要是腦力勞動)占有資本制度比資本雇傭勞動制度更有生命力。人力資本所有者作為企業產權主體的地位與現代產權觀念不相適應。
二，傳統手工會計的缺點
手工記賬表格的缺點集中在:處理環節多，處理內容分散；處理流程重復，數據驗證工作復雜；處理周期長，信息傳遞和反饋慢，財務報告時效性差。
傳統會計壹般可以分為核算、分析和檢查三個部分，所以傳統會計方法也相應地由會計方法、會計分析方法和會計檢查方法組成。隨著社會生產力的提高和科學技術的進步，特別是電子計算機的廣泛應用和管理的現代化，傳統的會計方法已越來越不適應會計環境的變化，其缺點也日益暴露出來，主要表現在三個方面:
1.不能適應市場經濟環境下會計工作的需要。
傳統的會計方法是與高度集中的計劃經濟體制相適應的，因為在當時，作為會計主體的企業只是國家的行政隸屬單位，企業的經營成果和財務狀況只對國家負責，只向國家報告。因此，會計主體單純代表國家利益，會計客體(對象)只有采用核算、分析、檢查的方法才能完成會計任務。在當今市場經濟體制下，企業是自主經營、自負盈虧的經濟實體。企業不僅要對國家負責，還要對投資者、債權人、消費者和社會公眾負責，需要向他們提供有助於決策的會計信息。因此，傳統的會計方法已遠遠不能滿足新會計環境下會計工作的需要。
2.不能保證新的會計職能的需要。
傳統的會計方法是基於反映和監督的職能。會計反映的職能決定會計方法的形成，會計監督的職能決定會計分析和檢查方法的形成。現代會計的職能已經擴展到包括預測、決策、控制和評價在內的會計管理職能。傳統的會計方法必須有大的突破，否則，新的會計功能的性能無法得到保證。
3.不能滿足特定會計對象角色的需要。
傳統會計方法以價值運動為對象，只揭示過去價值運動的信息，而現代會計對象不僅包括事後的價值運動，還包括事前和事中的價值運動，即還揭示現在和未來價值運動的信息。因此，傳統的會計方法不能滿足每個具體會計對象的需要。
由於傳統會計方法在上述三個方面存在不足，迫切需要改進或重建會計方法體系，新會計方法體系的構建必須充分考慮適應環境的變化，即經濟體制、管理機制、企業性質和會計地位的變化；二是要充分考慮會計職能的變化，特別是預測、決策、控制、評價等管理職能的拓展；第三，要充分考慮會計對象的變化，尤其是現在和未來的價值變動。
三，會計職業的優勢
(1)專業類型很明確，學習會計知識的目的是做會計和經濟管理；
(2)經濟越發展，會計越重要。在這個職業中，妳會不斷的學習和考試(會計師、註冊會計師、精算師、會計碩士等。)，無形中會增加妳的經濟管理知識；
(3)會計職業不是青春飯。隨著時間的增長，工作積累了知識和經驗，其本身的價值也增加了；
(4)職業收入高，職業前景好！許多首席財務官和首席執行官都是會計師出身。
(5)總之職業需求還是很多的:企業、外企(高薪、英語好)、事務所(高薪、累)、財務咨詢、公務員、教師等。
四，會計職業的弊端
(1)目前取得會計從業資格的人數超過12萬人，入行競爭激烈，起薪偏低；
(2)要求有工作經驗，沒有工作經驗很難入行；
(3)本職業存在職業風險，在工作中應當合理規避；
(4)職業收入短時間內難以提升，與工作經歷、學歷、證書有關。
動詞 （verb的縮寫）拓展:會計崗位的職責
1.固定資產會計崗位的職責壹般包括:
(1)會同相關部門制定固定資產核算和管理辦法；
(2)參與編制固定資產更新改造和大修計劃；
(3)負責固定資產的明細核算及相關報表的編制；
(4)計算和提取固定資產折舊和大修理基金；
(5)參與固定資產的盤點。
2.材料和材料會計的職責壹般包括:
(1)會同相關部門制定物資材料的核算和管理辦法；
(2)審核裝配材料的采購資金計劃；
(3)負責材料和物料的明細核算；
(4)會同有關部門，編制材料成本目錄和材料計劃；
(5)配合有關部門制定材料消耗定額；
(6)參與材料和物料的盤點。
3.庫存商品會計崗的職責壹般包括:
(1)負責庫存商品的明細分類核算；
(2)會同相關部門編制庫存計劃成本目錄；
(3)配合相關部門制定最低和最高庫存量；
(4)參與庫存商品的盤點。
4.工資會計崗位的職責壹般包括:
(1)監督工資基金的使用；
(二)審批工資和獎金的發放；
(3)負責工資的明細核算；
(4)負責工資分配的核算；
(五)計提的福利基金和工會經費。
5.成本會計崗位的職責壹般包括:
(1)制定成本核算辦法；
(2)制定成本計劃；
(3)負責成本管理基礎工作；
(4)核算產品成本和期間費用；
(5)編制和分析成本報表；
(6)協助管理在制品和自制半成品。
6.收入和利潤會計崗位的職責壹般包括:
(1)負責編制收入和利潤計劃；
(二)辦理銷售資金結算；
(3)負責收入和利潤的明細核算；
(4)負責利潤分配的明細核算；
(5)編制損益表；
(6)協助相關部門進行成品盤點。
7.基金會計崗位的職責壹般包括:
(1)制定資金管理和核算辦法；
(二)編制基金收支計劃；
(3)負責資金調度；
(4)負責資金籌集的明細分類核算；
(5)負責企業各類投資的明細分類核算。
8.目前結算員額的職責壹般包括:
(1)建立往來賬戶結算程序體系；
(二)辦理往來款項的結算；
(3)負責往來款項結算的明細核算。
9.總賬報告崗的職責壹般包括:
(1)負責登記總賬；
(2)負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等相關財務會計報表；
(3)負責管理會計憑證和財務會計報表。
10.審計崗位的職責壹般包括:
(1)審核財務費用計劃；
(2)審核各項財務收支；
(3)審核會計憑證和財務會計報表。