在我們現在的社會中，報告是非常重要的，包括標題、正文、結尾等等。那麽壹般的報告是怎麽寫的呢？以下是我搜集的保密工作調查報告，僅供參考，希望對妳有所幫助。
保密工作調研報告1公司保密工作“調研年”活動開展以來，公司各部門迅速行動，周密計劃，狠抓部署，各部門“調研年”活動開局良好，有序推進。現將工作情況報告如下:
壹、保密工作的開展
1，高度重視，組織有力。
公司各部門把“調查研究年”活動作為進壹步提高保密水平的有效舉措，作為加強和改進公司工作、提高新形勢下安全保密能力的重要抓手，納入年度重點工作，加強組織實施。公司成立了以經理為組長，副經理為副組長，公司領導班子為成員的調研小組，為“調查研究年”活動的順利開展提供了重要的組織保障。
2.深入學習，快速部署。
各部門迅速傳達學習“調查研究年”活動的要求，並結合公司實際，以文件形式下發了《XXX縣XXX公司保密工作“調查研究年”活動方案》，明確了意義、指導思想、目標任務和工作要求。集中力量組織人員學習理論、法律法規，明確工作任務，為做好研究工作打牢基礎。
3、聯系實際，註重結果。
深入學習黨和國家關於保密的方針政策和法律法規，學習黨的保密工作的優良傳統，學習調查研究工作的基本原則、要求和方法，進壹步明確調查研究工作的目標方向，不斷提高決策管理的科學化水平。
4.強化技術保護措施，確保秘密安全。
壹是嚴格文件材料管理，做好文件材料的收發、分發、整理、歸檔和銷毀工作；做好電子文件的錄入、歸檔、發送、打印和備份工作，確保電子文件的安全。同時，加大對檔案的日常管理。壹般不允許非工作人員進入檔案館，以防泄密。二是公司按照國家保密法規和標準，加強了涉密重點部門和崗位的硬件管理，配備了充足的安全防護設備，完善了安全防範措施。第三，公司內外網完全物理隔離，同時根據省市公司要求，在內網電腦上安裝防病毒和桌面終端管理系統。四是嚴格執行了“五個嚴禁”(嚴禁涉密計算機與信息內網、外網連接；嚴禁在連接外網的計算機上處理和存儲涉密信息；嚴禁計算機跨越信息內網和外網；嚴禁在內網和外網交叉使用普通移動存儲介質；嚴禁在內網和外網使用掃描儀、打印機等計算機外設)。
二、取得的成果
1，摸清單位底數，評估保密工作風險系數。根據通知精神，
公司從制度建設、責任制落實、審查制度、涉密工作、涉密人員管理、涉密載體管理、涉密部門管理、涉密宣傳、保密承諾書簽訂等方面進行了對比研究，對各個環節進行了分析研究，對各個涉密環節容易泄密的細節進行了排查，找到了從源頭上防止泄密的突破口。
2、提高保密意識，加強保密制度建設。根據通知要求，公司將加強《保密法》再學習，增強涉密人員的保密意識和技能，特別是通過對保密工作的調研，進壹步規範保密工作制度建設，從制度上堵住泄密事件的發生。
3.防止泄密，規範網絡安全管理。公司網絡的規模、拓撲結構、應用範圍、信息資源、應用系統保密等均符合要求。網絡通過技術手段或物理手段隔離，不存在交叉使用，不存在網絡終端非法外聯。服務器有不同的用戶名，由專人管理，都裝有防火墻；網絡終端均配有合格的開機密碼和專業的殺毒軟件。
4.簽訂保密承諾書，制定保密事項追究制度。按照通報流程，公司以保密工作“調查研究年”為契機。壹是組織全隊保密自查，簽訂保密承諾書；二是制定追究秘密的制度，明確秘密的後果、危害和責任。三是把開展“調查研究年”活動作為新形勢下加強和改進安全工作、提高安全保密能力的重要活動。
措施。通過以上工作，基本消除了泄密隱患。
三。存在的問題和困難
壹是個別員工對保密的重要性認識不夠，保密意識不是很強。要進壹步加強保密教育，切實增強員工的保密意識。二是計算機、移動存儲介質和網絡管理需要加強技術防護，完善防護措施，進壹步加強監督檢查。
四、典型經驗和改進措施
加強對領導幹部和涉密人員保密教育的針對性，將領導幹部保密教育納入幹部培訓計劃。涉密人員在職教育，通過專題教育、會議教育、專題講座、涉密崗位內外培訓等方式進行。，使涉密人員真正達到學、知、法、用的要求。
截至目前，我公司未發生壹起電腦泄密、泄密、非法外鏈事故，保證了公司內部信息安全。
今後，我們將進壹步夯實保密工作的基礎，提高保密工作的整體水平，加強保密工作的教育，切實增強員工的保密意識，同時加強保密工作的技術保障，完善保護措施，使我公司的保密工作再上壹個新臺階。
安全工作調研報告2當前，政府系統辦公自動化網絡建設方興未艾。各級政府加大了軟硬件投入，建設了辦公自動化網絡。隨著網絡規模的擴大和辦公自動化應用水平的提高，數據享受程度越來越高，人們在改變舊的手工工作方式的同時，也越來越依賴計算機。網絡中的壹些重要信息涉及面很廣。壹旦出現差錯，影響巨大，後果更加嚴重。
因此，在大力建設辦公自動化網絡的同時，也要加強辦公自動化網絡的安全工作，註重有效安全措施的開發和應用，綜合運用屏(信息過濾系統)、鎖(自隔離系統)、盾(防護系統)，真正建立起壹個堅固的安全防護體系。
辦公自動化網絡信息的機密信息泄露是辦公自動化網絡的主要隱患之壹。所謂信息泄露，是指有意或無意地被截獲、截取、竊取、分析、收集到系統中的信息，尤其是涉密信息和敏感信息，從而造成泄露。眾所周知，網絡在保密性保護上有三個漏洞:壹是數據的可訪問性。
數據信息很容易被最終用戶復制，不會留下任何痕跡。二是信息的聚合。當信息以分散的形式存在時，其價值往往很小，而壹旦網絡將大量相關信息聚集在壹起，其價值就相當可觀。第三是設防難度。雖然可以層層設防，但對於壹個熟悉網絡技術的人來說，有些努力可能會突破這些關卡，給安全工作帶來很大的困難。辦公自動化網絡的安全防範措施可以從以下三個方面著手:
物理隔離。根據國務院辦公廳和國家保密局對政府辦公自動化網絡的保密要求，辦公自動化網絡必須與公共信息網絡實現物理隔離。不得在接入社會公共信息網絡的信息設備上存儲、處理或者傳輸國家秘密信息；政府系統社會公共信息網上的信息必須經過保密審查，由主管領導審批，並建立登記備案制度。
數據加密。信息的保密是為了防止對手破譯信息系統中的機密信息。數據加密是實現信息保密的重要手段。辦公自動化網絡中的數據加密是將各種原始數據信息(明文)按照特定的加密算法轉換成與明文完全不同的數據信息，即密文的過程。目前常用的數據加密技術主要有鏈路加密、節點加密和端到端加密。
充分利用系統本身提供的安全措施。壹些用戶對網絡認識不足，很少使用網絡操作系統提供的安全措施，從而留下隱患。實際上，壹般的網絡操作系統和應用系統壹樣，都是ware。筆記等。，都有很好的安全措施，所以要充分利用。例如，NetWare提供了四級安全措施:第壹級是網絡訪問安全，第二級是設置目錄和文件訪問權限，第三級是文件和目錄屬性安全，第四級是文件服務器安全。
辦公自動化網絡實體安全網絡實體是指采集、傳輸、存儲、處理、分發和利用信息的計算機及其硬件外部設備和網絡部件。可以采取以下三種措施來加強網絡實體的保密性。
防止電磁泄漏。計算機設備工作時輻射出電磁波，借助儀器設備可以在壹定範圍內接收到，特別是高靈敏度的儀器，可以穩定清晰地看到計算機正在處理的信息。此外，網絡端口、傳輸線等。由於屏蔽不嚴或沒有屏蔽，可能導致電磁泄漏。相關實驗表明，不受控制的計算機設施開始工作後，可以用普通計算機和攔截裝置在壹公裏範圍內復制內容。
所以要盡量考慮使用低輻射的設備。顯示器是電腦安全的薄弱環節，竊取顯示的內容是成熟的技術，所以要選擇低輻射的顯示器。此外，還可以采取距離保護、噪聲幹擾、屏蔽等措施，盡量減少電磁泄漏。
保密工作調查報告3近年來，由於部分工作人員網絡安全意識淡薄，導致機密文件泄露的情況時有發生，造成了不可估量的損失，壹些政府部門的工作人員也因此類事件受到處罰。雖然我局加強了涉密網絡管理，但仍存在壹定的泄密安全隱患。
第壹，保密意識淡薄。
由於長期處於和平時期，壹些涉密人員特別是壹些領導幹部的保密意識和敵我觀念有所削弱，誤以為像四川地震這麽大的災難都向全世界公開了，那還有什麽可以保密的呢？不可否認，隨著我國民主法制建設的不斷進步，保密的範圍和項目在逐漸減少，但這並不意味著沒有保密。竊密威脅日益增加，保密形勢更加嚴峻，保密任務更加艱巨。對此我們必須高度重視。
二是安全設施不完善。
壹些涉密關鍵部位甚至沒有達到“三鐵”(鐵門、鐵欄、暗櫃)的最低要求，存在極大的安全隱患。即使是內網直接與互聯網相連，也沒有真正有效的物理隔離。有的同誌對網上發布的信息把關不嚴，沒有進行嚴格的保密審查，導致網上泄密。特別是目前我們對網絡的管理手段還相當落後，基本處於無人看守的狀態。
第三，密媒管理混亂。
隨意復制機密文件，對機密磁介質(u盤、移動硬盤等)沒有嚴格的管理制度。).機密文件擺放混亂，有的甚至作為廢品賣給個人廢品收購者，存在嚴重的泄密隱患。
四是機密關鍵部位管理不嚴。
保密的關鍵部分不夠明確。對在涉密崗位工作的涉密人員教育管理不嚴格，未按要求落實保密責任制。由於職責不清，壹些重要部分的管理失控。要做好保密工作，需要做到以下幾點:
1，加強領導。
要認真落實領導幹部保密工作責任制，單位壹把手對本系統的保密工作負總責，負領導責任，明確專人負責保密工作。要經常過問保密工作，及時研究解決保密工作中的具體問題。
2、開展自查自糾。
各級各部門要按照保密要求，迅速對本部門的保密工作進行逐項檢查和糾正，重點查找保密工作中的薄弱環節和薄弱部位。要特別註意自糾，邊查邊整改。自查自糾不能流於形式，整改必須到位。自查自糾過程中如有問題，要及時向相應的安全部門反映。
3.加強管理。
壹是互聯網不允許與內網或涉密電腦交叉使用移動u盤存儲工具；第二，不能用QQ在線傳輸內部辦公文檔信息；三是內部辦公文檔、涉密基礎地理信息數據庫和地圖不能存儲在連接外網的硬盤上。第四，處理內部文件的筆記本電腦和u盤等移動媒體不要帶回家上網或工作。
4、明確保密責任
在新形勢下的網絡安全保密機構管理制度上，要嚴格按照“誰上網、誰負責、誰審批、誰負責”和“先審查、後公開”的工作原則，加強網絡安全保密機構的領導，形成壹級抓壹級、層層抓落實的良好局面。
保密工作調研報告4根據中共中央保密委員會2號文件要求，我局保密工作領導小組高度重視，及時召開專題會議，安排開展保密自查工作。同時，組織辦公室相關人員對保密工作進行了全面自查。現將自檢情況匯報如下:
壹、安全工作組織的基本情況
保密事關國家安全和利益，事關改革開放發展穩定大局。我場壹直高度重視保密工作，始終把保密工作擺上重要議事日程，針對人員變動及時調整充實保密工作的領導機構、保密審核機構和人員，做好工作交接，確保工作的連續性。我們領域有壹個保密工作領導小組，由黨委副書記任組長，成員由黨政班子成員和負責保密工作的負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，確定兩名同誌主要負責保密具體工作。相關人員簽訂涉密人員崗位保密責任書，有效加強保密管理，防止和杜絕泄密。
二、保密工作的開展
(壹)加強對重點部門和重點部位的檢查和監督。黨政辦、檔案等部門是保密的重點部門和部位。我場領導班子對這些部門的保密工作進行不定期的檢查和監督，防止泄密。在日常工作中，我們堅持從每壹個環節做起。黨政辦公室傳真機有專人負責收發文件，打印室工作人員負責復印機。秘密文件和內部資料的傳遞、回收和註銷嚴格按照上級有關要求辦理。同時，黨委、政府重大會議的內容不得向外泄露。對外地下發的文件和上級下發的文件要加強管理，不能亂丟亂放。
(二)加強加密計算機的管理。我場按照上級有關部門的要求，指定懂業務、會管理的工作人員負責加密計算機的管理，加強對上網計算機的檢查，對上網計算機進行登記，做到管理有意識；加強計算機資料保管，未經單位領導同意，嚴禁將本單位軟件資料打印或復制給其他單位人員。同時，當涉密機和涉密軟件、硬盤出現故障時，辦公室將聯系專業電腦公司派技術人員到單位對壞機、磁介質進行現場維護，確保涉密信息不被泄露和竊取。
(三)保密規章制度建設情況。
根據保密規定，我場建立健全了各項保密規章制度。進壹步完善了保密工作制度、保密人員保密管理制度、計算機保密管理制度、傳真機、復印機等辦公自動化設備保密管理制度、會議保密制度、檔案保密管理制度等保密規章制度，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規範程序。
(四)開展保密宣傳教育。
場黨委高度重視保密宣傳教育工作，采取張貼標語、舉橫幅等形式，利用各種機會在機關幹部中開展經常性的保密宣傳教育。比如利用村領導會議傳達學習保密工作相關文件資料，了解保密工作和上級要求，讓幹部增強保密意識，為做好我領域保密工作打下堅實的群眾基礎。
三。存在的問題及改進建議
通過此次檢查，發現涉密載體整個系統的安全管理基本良好，未發現涉密文件丟失情況。主要問題是:
(壹)保密教育需要不斷加強。近幾年保密工作的實踐使我們認識到，加強政府官員的保密教育，提高每個公民的保密意識是非常重要的。例如，通過計算機網絡和電子郵件發送信息是壹種非常方便快捷的方式，但它也可能帶來泄密的危險。針對這種情況，需要加強宣傳，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，制定相應的規章制度，規範事前行為，堵住可能的失泄密，消除隱患，確保國家安全。
(二)做好保密工作還需要強大的物質基礎作為保證。除了必要的資金和設備投入外，還應加強保衛人員的專業培訓，提高保衛幹部的素質。目前基層專(兼)職保安員培訓較少，人員變動頻繁，保安員的業務培訓有待加強。
保密工作調查報告5在我國，工作秘密是壹個法律概念，在公務員法、法官法、檢察官法、警察法等法律中都有規定。但總的來說，這些規定是分散的，不是集中的，而且過於原則，不具體。所以在實際工作中不具有可操作性，缺乏對工作的指導。特別是隨著《政府信息公開條例》的頒布實施，如何準確界定工作秘密的內涵和外延，依法保守工作秘密，積極推進政府信息公開的統壹化，是需要進壹步研究的重要問題。
第壹，準確界定工作秘密的必要性
有利於防止國家秘密無限膨脹。目前，我國保密工作存在“隨意保密”等諸多問題，其原因是多方面的，工作秘密概念不清是其中之壹。正是由於沒有明確界定工作秘密的概念，將不屬於國家秘密的工作秘密確定為國家秘密事項，導致國家秘密無限膨脹，既管不了也管不好，導致泄密事件時有發生，對國家安全和利益構成威脅。準確界定工作秘密，可以在壹定程度上抑制國家秘密的無限膨脹，降低保密成本，使真正的國家秘密得到很好的保存。
有利於積極推進政府信息公開。5月1日，《政府信息公開條例》正式生效。在實施過程中，壹些政府部門對工作秘密的概念不明確，導致壹些本來可以公開的政府信息，卻因為保密顧慮而不敢公開，使得壹些有利於政府機關和單位工作的信息資源得不到有效利用，公眾對此不理解，怨聲載道。準確界定工作秘密，壹方面可以讓相關部門解除顧慮，主動公開政府信息；另壹方面，也可以讓公眾明確哪些事項屬於工作秘密，不宜公開，自覺限制自己的知情權，有利於積極推進政府信息公開。
有利於保證政府機關和單位正確行使職權。工作秘密是政府機關、單位在行使職權過程中產生的。公開或泄露會直接妨礙本單位相關職權的正常行使，損害公眾利益，降低或減損其社會治理效果，甚至嚴重影響社會穩定。因此，政府機關和單位有義務和責任嚴格保護。同時，工作秘密的確定屬於行政自由裁量權，這種權力的濫用會嚴重影響公眾的知情權。因此，機構和單位應謹慎行使這壹權力。因此，準確界定工作秘密，可以使機關單位明確確定和保守工作秘密既是權利也是義務，是權力也是責任，確保其正確行使職權。
二、工作秘密的概念分析
工作秘密作為秘密的壹個重要分類，其內涵和外延在法律上沒有明確界定。權威部門、地方法規和學術界對工作秘密的定義主要有三種。首先是公務員法起草部門的定義，意思是:(1)公務活動中除國家秘密以外不允許公開傳播的事項。(2)壹旦泄露，會給本機關或單位的工作帶來被動和損害。二、《廣州市保守工作秘密規定》的定義:工作秘密是指在各級政府及其行政部門的公務活動和內部管理中，不屬於國家秘密，不宜公開的工作事項，按照規定程序確定，在壹定時期內只為壹定範圍的人所知悉。三、學術界的定義:工作秘密是指各級國家機關在公務活動和內部管理中，不屬於國家秘密，不宜公開的事項。
這三種定義在壹定程度上概括了工作秘密的內在和外在特征，但它們分別存在以下缺陷:壹是工作秘密的主體僅限於各級國家機關，將壹些實際擁有工作秘密且需要準確界定的公共企事業單位排除在外；二是沒有規定工作秘密的本質特征是保證各級國家機關和授權單位正確行使職權；三是沒有概括工作秘密的程序特征，導致實踐中確定工作秘密的隨意性；第四，用“否定”來定義工作秘密，並沒有說清楚什麽是工作秘密，工作秘密包含哪些內容。工作秘密的定義必須是壹個正命題。基於此，筆者認為，從保障公民知情權和促進政府信息公開的角度來看，所謂工作秘密，是指各級國家機關和授權單位為了保證正確行使職權，按照簡易程序確定的，在壹定時期內只為壹定範圍的人所知悉的工作事項。
三、工作秘密的特征分析
(壹)主體的普遍性
毫無疑問，各級國家機關是產生工作秘密最多、需要嚴格監管的最重要主體。但除了各級國家機關，壹些被授權的公共企事業單位也是產生工作秘密的主體，需要嚴格監管。實踐中，隨著我國依法治國方略的逐步推進，壹些企事業單位被委托從事經營管理和服務活動。這些企事業單位所確定的工作秘密可能與公眾利益和公民知情權相沖突。因此，這類主體的工作秘密也必須引起重視，準確界定。
(2)職權的合法性
行政機關和被授權單位的工作秘密涉及本單位的內部和外部管理事項，都關系到本機關和單位正確行使職權。根據現代國家發展民主政治的要求，政府機關或授權單位行使職權的過程應當公開，以保障公民的知情權、參與權和監督權。但政府機關或授權單位在行使職權過程中產生的壹些事項，確實不適合公開。世界各國都把這些事情作為政府機構或授權單位的行政特權來保護。但需要註意的是，這種特權只能限於確保行政權力和授權權力的正當行使，不能試圖掩蓋行政違法或行政錯誤。與此不同，國家機密是關系到國家安全和利益的事情。如果泄露，將直接導致國家整體安全和利益的損害，是憲法賦予的最重要的行政特權。
(3)程序簡單
行政機關和授權單位的工作秘密涉及公民的知情權和參與權。太多太多的工作秘密，意味著公民的知情權和參與權降低。因此，除了對工作秘密進行實質性限制外，還需要對其進行程序性限制。也就是說，工作秘密的確定、保密期限的確定和變更、標記、保密和解密等具體程序必須明確規定。但考慮到保密成本，工作秘密的確定和保護程序不應等同於國家秘密的確定和保護程序，而應突出其簡便性。簡易程序是指行政機關和授權單位省略、簡化或者合並國家秘密確定和保護程序的某些步驟和環節，在較短時間內確定和保護工作秘密的程序。簡單不是武斷，而是相對於確定和保護國家秘密的程序的合法性和嚴格性，適當降低標準。
(四)內容的保密性
事項被認定為工作秘密後，有關行政機關或者授權單位應當參照《國家秘密保護措施管理規定》對工作秘密載體的產生、保存、流通、銷毀等作出具體規定，並根據工作需要的原則合理劃定接觸範圍。但是，保守工作秘密與保守國家秘密略有不同。國家機密事關國家安全和利益，保守國家機密的絕對安全是最高目標和原則，沒有討價還價的余地。工作秘密涉及利益平衡原則或損害衡量原則，即當保密與公開的界限模糊、難以確定時，是否應當保密和公開，通過利益平衡原則，基於對社會的損害和利益的分析來決定。
(E)責任的行政性質
保守工作秘密是國家公務員的法定義務，壹般由公務員法規定。我國公務員法第十二條明確規定，公務員有保守國家秘密和工作秘密的義務。國外也有類似的規定，但範圍更廣，涵蓋了工作中知悉的國家秘密、工作秘密、商業秘密和個人隱私。例如，法國1983頒布的《國家和地方公務員壹般地位法》第26條規定，公務員有義務保守在履行職責過程中或因履行職責而獲得的秘密、事實、文件和報告。政府部門公務員或授權單位文員擅自泄露工作秘密的，將違反公務員法，依法承擔行政責任。
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