關於紀律和規矩的講話+0
促進學以致用，知行合壹，做合格黨員，是這次學習教育的重點和落腳點。合格黨員標準既有原則性，又有具體性。延安時期，我們黨提出了“好黨員生產”的“六條標準”；改革開放之初，鄧小平同誌概括了合格黨員應具備的“五種精神”。新形勢下合格黨員的標準是什麽？那就是“四講四有”:講政治，有信仰；要守紀律，守規矩；道德和品行；奉獻與成就。在學習教育中，每個黨員幹部都要自我衡量、自我審視，樹立* * *黨員先鋒隊的形象。
“兩學壹做”學習教育要做到學得準、做得實，需要全覆蓋、常態化、創新化。全覆蓋，就是對全體黨員，不能有縫隙，不能留盲點。不僅領導要學，普通黨員也要學，不僅在職的、退休的要學，機關、工廠、農村部隊都要學，使每個黨員都積極自覺地接受黨的教育。常態化就是經常性的教育，不能壹陣風，“雨過天晴”。“兩學壹做”不是壹項活動，而是壹項經常性的思想政治建設。要建立常態化、制度化的工作機制。不能說我搞學習搞教育就跟我沒關系，而是我搞完就跟我沒關系。再創新就是創新方法和手段，不能壹刀切地“泛濫”。在學習教育中，要“區別情況，分類指導”，利用手機、微信等新媒體、新平臺，以新方式完成新任務。
全覆蓋、常態化、創新化，都是為了求實效。“兩學壹做”與黨的建設和黨內生活緊密相連，也與日常生產生活緊密相連。“學”的好不好，“做”的不合格與否，最終都要體現在推動工作上。“有針對性，就會有結果。”群眾身邊的不正之風，不願意、不擔當、責任心不強的問題，不能幹、沒能力幹、能力素質不適應新形勢新任務要求的同誌。這些都是“兩學壹做”的看點。每個黨員幹部都要結合實際對照提煉，邊學邊改，即知即改，有什麽問題就解決什麽問題。
學習黨章黨規和系列講話，最終要用做合格黨員的實際行動來檢驗。在學習中刷新認知，增強自覺，在做中磨礪擔當、建功立業，讓群眾看到新氣象新面貌，“兩學壹做”才能取得實實在在的成效。
關於紀律和紀律的講話第二條
如果缺乏組織程序，那就是我行我素。對個人來說，就像沒有舵的船，沒有韁繩的馬，遲早要失去；在組織上，就像壹團亂麻，難以形成合力。
時至今日，仍有人記得這段往事:“妳該馬上回去了！”那時，陳雲的女兒陳偉華在京郊當老師。我冒雨走了十幾裏路回家，卻因為沒有請假被父親嚴厲批評。老壹輩革命家生活中的平凡壹幕，展現了“壹切按程序走”的優良傳統。
“沒有規則就不能確定方圓，沒有標準就不能裁定是非”。對紀律和規矩最基本的要求就是要遵循組織程序。在十八屆中央紀委五次全會上，鄭中對全黨提出“必須遵循組織程序，重大問題要請示，不得越權報告”。黨的程序規定既是我們黨集中統壹的保證，也是對每壹個黨員的政治要求。有沒有遵守組織程序的意識，是檢驗黨員幹部是否合格的試金石。
現代政治學認為，制度化是組織和程序獲得價值和穩定性的過程。在現代政黨政治中，用嚴格的組織程序來管理黨員的行為是壹個普遍的規律。英國工黨規定，議會候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動必須接受黨中央的指導和監督，胡說八道將受到紀律處分；新加坡人民行動黨(PAP)從入黨到預備黨員，再到晉升為幹部黨員，都要經過嚴格的選拔、推薦和考察。我們黨作為馬克思主義執政黨，從請示報告制度到民主決策制度，在強有力的組織程序保障下，凝聚成壹個具有強大戰鬥力的集體。
列寧曾闡述過組織程序的極端重要性:“在爭奪政權的鬥爭中，無產階級除了組織之外，沒有別的武器。”在社會轉型期，黨員幹部不是生活在無菌的盒子裏，而是與社會有著千絲萬縷的聯系，有著更加復雜的利益考量。組織程序作為管理規範和行為規則，可以發現和預防可能出現的問題。請示匯報不是小事，不能馬虎。這就是這些年來壹些幹部的遭遇。如果缺乏組織程序，那就是我行我素。對個人來說，就像沒有舵的船，沒有韁繩的馬，遲早要失去；在組織上，就像壹團亂麻，難以形成合力。
但現實中，黨員中仍有不少幹部控制不了自己的專註力，視組織程序為無物，自作主張，我行我素。工作中無視規矩，或“踏鍋上炕”，事前不請示，事後不匯報，先斬後奏，邊斬邊演，甚至不打；或者“大事小事壹言堂”，由組織民主決定，但專橫霸道，個人說了算；或者集體在研究過程中發表了未經授權的言論。征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。生活上無視規定，或者不報不報，家庭發生重大變故，離婚結婚多少年，孩子家人長期在國外，組織不知道；或者到了非工作時間，就以個人事務和自由空間為借口，擅自離崗，幹了什麽，人去了哪裏，泥牛入海的消息都沒有。這些都為個人違紀打開了方便之門，對黨的聲譽影響更大。
無視組織程序，“怕麻煩”是借口，“不知道”不是借口。歸根結底還是個人利益和權力觀的扭曲。違規在企業或協會兼職為退休找個落腳點，不就是抱著有權不用，過期作廢，以權謀私，變現，撈點小利的心態嗎？壹些領導幹部之所以屢屢破壞民主集中制，獨斷專行甚至隨意批發官帽，也與班子成員信奉官場“潛規則”，甘當“家仆”甚至“家奴”有關。壹位縣委書記甚至誇口:“書記和縣長的關系不僅僅是同事關系，更是上下級關系，甚至是父子關系。”在這樣的權力生態下，難免組織被架空，程序被破壞，權力被視為私器。為什麽要“履行該履行的職責，承擔該承擔的責任？”。
此後，從嚴治黨的壹個基本思路就是嚴格組織程序。嚴查帶病上崗，整治突擊提拔，清理副處級以上“裸官”3200余人；抽查核實幹部個人有關事項報告，取消5名擬提拔中管幹部和數十名擬提拔廳局級、縣處級幹部的提拔資格？這些都釋放了壹個強烈的信號:遵循組織程序是遵守紀律和規矩的重要壹環，妳必須時刻牢記。只有這樣，才能為我們的事業提供最有力的保證和支持。
關於紀律和紀律的講話第三條
現代政黨是紀律和規矩要求的。沒有紀律就成不了政黨，沒有規矩就成不了馬克思主義政黨。
規則和紀律的內涵
規則是什麽？每個人都熟悉壹句老話“沒有規則，就沒有方圓”。“規”和“矩”是古代校正圓和方的兩種工具。“規”合為壹字，最早見於《禮記》。韓非在韓非子？《解老》篇說:“萬物皆有規則。”規則第壹次被上升到哲學的高度。史記中的司馬遷？《禮記》曰:“人性經緯無窮，規矩無孔不入，誘之仁義，縛之刑。”更明確地指出，規則貫穿於人類社會的方方面面，應以道德為教育，以懲罰為約束。可見，規律是事物內在的客觀必然性，在自然科學中稱為規律，在社會科學中稱為規律，在日常生活中稱為規律。老子說:“人應隨地，地應隨天，天應隨道，道自然。”這個道也是規則的意思。必須遵守規則，否則妳會受到懲罰。千百年來，正是因為人類在生產實踐和社會實踐中積極發現和遵循“規律”，人類歷史才得以大踏步前進。後人把規則的含義解釋為禮儀、規約，也有人把它看作是某種標準和規則。規則的現代意義是指人類社會中的規則、章程、法律、道德和慣例，做人、做事的規範和原則，守本分、知恥、明義、明理的原則。
因此，我們可以說，所謂規則，就是人們在長期實踐中形成的壹定的行為標準、經驗法則和習慣做法，並逐漸成為人們用以自律行為的優良傳統和工作慣例。那麽，聚會的規則是什麽？黨章；黨紀；國家法律；黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。
第壹，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨章體現了黨的性質和宗旨，體現了黨的理論和路線方針政策及其重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制。它在黨內具有最高權威和最大約束力，是全黨必須遵守的根本行為準則。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。
第二，黨的紀律是剛性約束。黨規黨紀嚴於國法。各級黨組織和黨員幹部不僅要模範遵守國家法律，而且要按照黨章黨規以更高的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法違紀行為作鬥爭。黨紀是紅線，處分是處分。黨的紀律有很多，政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律，都是黨員幹部必須自覺遵守的規矩。
第三，國家法律是黨員幹部必須遵守的規矩。目前，已經形成了立足我國國情和實際，適應改革開放和社會主義現代化建設需要，體現黨和人民意誌，以憲法為統帥，以憲法相關法、民商法等法律部門法為重點，由法律、行政法規、地方性法規等多層次法律規範組成的中國特色社會主義法律體系。這些都是黨員幹部必須自覺遵守的規則。黨員幹部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵紀守法、依法辦事。
第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，也是重要的黨內法規。對於我們這樣的執政黨來說，全面從嚴治黨、加強黨的建設的任務艱巨繁重。光有成文的規則是不夠的，還要有不成文的規則。黨章等黨內規章制度，黨紀國法都是成文規定。這些成文的規定並不能涵蓋對黨員幹部的所有要求，也不能窮盡對黨員幹部的思想和行為應該規範的所有事項。還必須輔之以不成文的規定，讓黨員幹部在任何時候、任何情況下都有所畏懼，管黨治黨沒有縫隙和盲區。如果不讓黨搞團團夥夥，就像學習社團、同鄉會、黃埔壹期、二期、三期，看似沒有目的，其實是為了相互扶持；比如幕後的評論和討論，雖然沒有公開，但是很有腐蝕性，很松懈；領導幹部節假日不值班的；重大事項未報告的；如跑風漏氣，說情打招呼，用比喻和暗示的方式告知相關人員。
什麽是紀律？可能有人會覺得紀律這個概念是個新詞，其實最早可以追溯到春秋時期。《詩經》中有“勵我君，四面受戒”的說法，就是號召統治者以政策法規治理天下。“紀”就是法律的規約，“法”就是規則和約束。當“紀律”組合成壹個詞，就是紀律、規約、規範的統稱。這是法紀意識最早的體現。
任何壹個社會，壹個國家，壹個政黨，壹支軍隊，甚至壹個企業，壹個團隊，都有維護自身利益的紀律。只有大家都遵守紀律，才能實現組織制定的目標。《史記》中有壹段楚漢相爭的故事，韓信因為得不到項羽的重用而投奔劉邦。劉邦拜他為將軍，問他怎麽想的。韓信把劉邦和項羽做了壹個比較，說劉邦的軍隊和項羽的軍隊不壹樣，不損害人民利益，可以得天下。可見，紀律自古以來就是產業發展和成功的基礎。
因此，我們可以說，所謂黨的紀律，就是黨為了維護黨的利益，保證黨的任務的完成和工作的正常進行，而明文要求每壹個黨員遵守的規章制度。
那麽，規則和紀律的聯系和區別是什麽？
規則是剛性和柔性的集合，既包括黨章、黨紀、國法等硬約束，也包括黨的優良傳統、行為習慣等不成文的內容。壹個黨員是否守紀律，可以體現他的價值取向，也可以作為評判他的行為和言論的重要價值標準。講規矩是對黨員幹部黨性和黨員幹部對黨忠誠的重要考驗。
紀律是成文的規矩，有些沒有明文列入紀律的規矩是不成文的規矩；紀律是硬性規定，有些沒有明確列入紀律的規定就是自律紀律是底線，紀律靠自覺。遵守黨的規矩是壹個大黨的內在要求。我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，是經過實踐檢驗的，是既定的，是行之有效的。雖然沒有白紙黑字，但它們是壹種傳統、壹種範式、壹種要求，反映了我們黨對壹些問題的深刻思考和科學總結，需要黨長期堅持和自覺遵循。
首先要遵守的是黨的政治紀律。
紀律是黨的生命力，守紀律講規矩的關鍵是遵守政治紀律。嚴明的政治紀律和規矩是紀律和規矩的核心內容。特別強調政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面必須遵守的剛性約束，明確要求黨員領導幹部遵守政治紀律和政治規矩做到“五個必須”。
必要的權威。當前，國際形勢復雜多變，我國改革發展進入關鍵時期，各種矛盾相互交織，內外因素相互影響。實現“兩個壹百年”奮鬥目標，需要壹個堅強的中央領導集體及其強大權威。沒有黨中央的權威，中國就會陷入壹種我行我素、我行我素、令行禁止的局面，最終會亂成壹團；不可能凝聚全黨和全國各族人民的力量，齊心協力實施國家發展總體戰略，保持經濟健康有序發展；無法形成全黨全國的統壹意誌，無法及時妥善消除國內外各種不利因素，無法維護國家安全和社會和諧穩定，等等。中央政府的權威是建立在嚴格遵守黨紀國法的基礎上的。是否堅決維護，是檢驗黨員中每壹個幹部思想上政治上是否過硬，法紀意識是否強烈，對黨和人民的忠誠是否真實，大局意識是否強烈的重要標準。黨中央代表國家、民族和人民的利益，這是中央權威必須維護的合理合法基礎。黨員幹部要在思想上樹立維護中央權威的意識，在行動上與中央保持高度壹致，不折不扣地執行中央的決定，自覺把人民的利益作為壹切工作的出發點和落腳點，對黨和人民忠誠，不做損害國家利益的事情。
我們必須維護黨的團結。黨的團結就像壹個巨大的磁場，可以吸收壹切有利因素。民族復興的偉大事業，不是執政黨壹個人能夠完成的，也是各族人民團結起來才能完成的。凝聚全國人民的力量，關鍵是黨要有強大的磁力作為磁場，而形成強大磁力的前提是黨內團結。壹個團結的黨，可以集中力量為國家、民族、人民做許多大事、好事，創造社會安定有序、人民安居樂業的政治環境，讓人民感受到國家有前途、生活有希望、執政黨可以信賴和依靠。維護黨的團結是每個黨員的政治責任。團結的黨是共同努力的結果，黨員中每壹個幹部積極努力付出的正能量都會對這種共同努力的結果做出有益的貢獻。相反，負面行為，尤其是違法違紀腐敗帶來的負能量，會傷害這種合力的結果。因此，對黨員幹部的要求要更嚴格，黨的政治紀律要嚴，不能讓黨淪為壹個各有所需的“私人俱樂部”。
必須遵循組織程序。黨的組織的正常運轉需要嚴格的程序，程序決定組織的成敗。黨員中的每個幹部都有自己的職權，都要按照壹定的程序來行使權力。在重大問題請示和匯報時，不允許越權行事。中國* * *產黨之所以能從小到大，從弱到強，最終取得執政地位，壹個根本原因就是紀律嚴明，程序嚴密。黨員幹部如果不嚴格按程序辦事，壹意孤行，越權辦事，甚至隨意濫用職權，組織的健康有序狀態就會被破壞，黨的組織體系就會崩潰。黨組織在制定組織程序之初，就已經充分考慮到現實中的人都有主觀能動性，都想按照自己的主觀意誌辦事，沒有人願意被任何程序所束縛，黨員幹部也不例外。嚴格的組織程序，就是防止黨員幹部隨心所欲，不按規則辦事，不按規矩辦事。
必須服從組織決定。組織決定反映了組織中大多數人的意誌，服從組織決定是保證黨的路線方針政策貫徹執行的基本條件。組織決策的依據是黨的組織制度，主要包括:黨的根本組織原則，即民主集中制的根本組織原則和黨的代表大會制度；黨的組織生活制度；黨的選舉制度和黨內議事規則；等壹下。根據民主集中制的根本組織原則，黨員服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，黨的壹切組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。因此，黨組織作出的任何決定，即使個人有不同意見，也必須堅決服從，絕對不允許違背組織決定。服從組織決定，是黨員幹部講大局、講黨性的表現。黨員中每個幹部的能力和智慧都是有限的，但組織的作用可以把每個人有限的能力和智慧集中起來，做出體現集體能力和智慧的決策。服從組織決定，本質上就是服從多數人的意見，維護組織的團結統壹。黨員幹部不服從組織的決定，組織就會分裂，組織的凝聚力和戰鬥力就會削弱。在組織決定面前，談不上個人意誌。如果在執行過程中發現組織決策有缺陷，可以通過大家的意誌去改進和修正。
壹定要管好身邊的親人和工作人員。重情重義是我國的傳統美德，官員要過好家庭關系是很有挑戰性的。在壹些人身上，幫助親屬和身邊工作人員成為評價領導幹部成功與否的“標準”，無形中助長了壹些領導幹部的攀比心理和濫用職權。要克服以上困難，壹是要嚴於律己，無論對待誰、任何事、任何善意，都要牢牢守住道德底線、黨紀國法底線。二是嚴格管理家庭，防止家庭成員打著自己的旗號行事，防止外人通過自己的家庭成員突破自己的底線。三是教育和提醒身邊的工作人員嚴格按照紀律和法律辦事，不要打著自己的旗號做損人利己的事情。第四，時刻警惕自己，永遠不要被任何個人、小圈子、小團體的利益所束縛。
紀律是底線，紀律靠自覺。要求各級領導幹部特別是高級幹部牢固樹立紀律意識和規矩意識，做遵守紀律和規矩的表率，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，“按本色和角色辦事”，強調各級黨組織要重視嚴明紀律和規矩，努力在全黨營造守紀律講規矩的氛圍。針對目前黨的隊伍中存在的問題，要求各級黨委加強監督檢查，對不守紀律的要嚴肅處理。黨內絕不容忍團團夥夥、任人唯親、派性作祟，絕不允許我行我素、不服從官方。
讀了《關於紀律和規矩的講話》後，人們還讀到:
1.知道規則和紀律的演講
2.關於規則和紀律的演講
3.關於紀律的精彩發言。
4.2016 3關於規則和紀律的講話
5.3關於紀律和紀律的講話
8.關於紀律和紀律的示範演講