【更多“自查自糾整改上報”信息，請點擊(↓↓↓)】
★入選企業自查自糾整改報告範文5篇★
★單位自查自糾報告★
★本單位自查自糾整改報告★
★單位自查自糾整改報告範文★
★單位自查自糾報告優秀範文精選★
單位自查自糾整改報告1
為做好安全生產工作，認真貫徹落實全市安全生產專項整治會議精神，我公司認真開展自查自糾，加大隱患排查整改力度，防止安全生產事故的發生。現將檢查整改情況報告如下:
壹、安全生產反思、檢查、自查自糾活動
1，安全管理機構
在安全管理組織建設中，我公司特別重視現場技術和安全員的配備。每個生產車間都配備了重要人員和部門，生產現場的每個工點都有現場技術人員和專職安全員進行監督，並且都簽訂了安全管理終端責任書，明確了每個管理人員的職責，確保了生產現場的安全和質量可控。
2、安全生產管理制度
通過自查自糾活動，原來的壹些安全生產管理制度和安全防護設施不完善，現在也逐漸走向正規。比如總經理利用晚上的業余時間，對生產管理人員和生產人員進行安全技術交底，對相關責任人簽訂責任書，對員工在生產過程中應該註意的事項逐壹制定措施。
3、重大危險源的隱患排查治理和監控。
目前，隨著我公司部分項目的設備安裝調試接近尾聲，重大危險源主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源基本完成。在我公司，總經理每月組織兩次大規模的安全生產自查自糾檢查，經理領導的安全生產檢查組成員每周組織兩次安全生產自查自糾檢查。每月旬報匯報各工區重大危險源的隱患排查治理和監控情況，是否及時進行了整改，對未及時整改的部門或個人進行經濟處罰和安全教育。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗
隨著安全生產的重點從下層結構上升到上層結構，我公司生產部分是帶電作業，安全教育培訓尤為重要。公司制定了每月對生產車間員工進行壹次安全教育培訓；審查每個現場生產操作員的證書。現告知特殊工種現場人員近2人，現場認證視為100%有證。
5、特種設備的使用和管理
因為我們公司的特種設備基本都集中在生產車間，所以每天都要檢查生產設備的安全性能。部分受力部件使用後，再次檢測設備的疲勞度，對不能滿足安全性能的設備進行拆除更換，並及時維護設備。
6、安全投入情況
我公司在安全投入上吸取了各類工程現場的安全教訓，在安全生產投入上不惜工本，確保施工安全。目前我司沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度。
7、應急預案的準備和演練
根據對員工在意外傷害方面所采取措施的了解，結合我公司安全施工生產的實際情況，在公司廠區專門組織了壹次應急急救演練，順利結束，得到了大家的認可。
二、存在的問題
在這次安全檢查中，發現問題，立即整改。檢查中發現的主要問題有:
1.廠內車輛未按要求停放在指定地點；
2.現場施工用電未按要求設置，存在亂拉亂接問題；
3.施工現場缺乏安全防護設施；
4、車間安全防護不到位，臨邊設置的安全圍欄不符合要求；
5.設備使用管理不規範；
6、消防器材不足、過期，不在明顯位置；
7.針對以上安全隱患，已完成整改。
三、整改措施
針對以上問題，下壹步，要強化措施，督促企業按時整改，按時復查，跟蹤整改，確保整改到位。
1，加強領導，樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，把安全生產工作擺上重要議事日程，壹把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，堅持誰主管、誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，切實抓好落實。特別是停工、半停工和設備安裝車間的安全生產和防火工作，要嚴格按照有關規定執行。
2、遵紀守法，建立健全安全生產規章制度。針對安全生產的要求，建立健全安全生產規章制度、崗位操作規程和組織機構，做到有章可循、有法可依、組織實施、制度落實、措施落實。同時，要做好安全生產的宣傳、教育和培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。
3、定期檢查，認真排查和整改隱患。我們對安全生產的檢查要經常化、制度化、規範化，主要體現在工作中的“勤”字上。勤於提問、督促、檢查。要督促企業對檢查中提出的安全隱患加快整改，把隱患消滅在萌芽狀態，減少安全事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴肅問責。要做好安全生產事故預防工作，杜絕各類事故發生。壹旦發生事故，要認真執行事故報告制度，及時逐級上報。發生生產安全事故的單位，要按照“四不放過”的原則，嚴肅追究主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四。安全生產自查自糾活動的成果通過公司廠區生產車間、設備安裝車間的自查自糾活動，消除了我公司項目各作業現場存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患的苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，特別是各工區、各部門、各施工班組，總之，項目部通過開展安全反思、檢查、自查自糾活動，有效地促進了現場的安全生產。現場安全生產責任主體更加明確，社會責任感進壹步增強，員工安全意識顯著提高，在全公司形成人人關註安全的濃厚良好氛圍。
單位自查自糾整改報告二
我們_局窗口全體工作人員按照局黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況報告如下:
首先，能夠認真學習黨的路線方針政策和法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育指導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準嚴要求，謹言慎行，以黨性原則和崗位責任落實壹切，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。讓大家正確處理榮譽、金錢、地位的關系，要求所有工作人員誠實、踏實、盡責，愛崗敬業，珍惜工作機會，善用權力。
我們窗口也經常開展自我激勵、自我完善、自我警醒、自我反省的學習活動，用反面教材；反面教材告誡大家，每個同誌都要時刻保持清醒的頭腦、健康的身體、良好的心態，不犯自由主義，不踩雷區，不闖紅燈，不跨越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位審批的項目和事項全部到位，無變相審批，無體外操作，無吃、拿、卡、要、報，無違紀違規行為。要按照當前“轉變政府職能、轉變工作作風、提高行政效率、提高公務員素質”的工作要求，認真履職，創先爭優，加快窗口工作增效，方便群眾、服務社會，而不是讓群眾麻煩壹次，努力實現各項工作的率先上升。
自查結果:無違規無違紀無違法行為。
問題:(1)，存在逾期未完成的現象。由於新系統開通，有些同誌還不夠適應和熟練，有些環節需要調整。所以他們還沒有按照公開承諾的時限辦理，爭取馬上調整，按時完成。(2)、軟、懶、松的現象也時有發生。
根源分析:考慮到同誌們在實際工作中確實比較辛苦，有時候不太願意批評，但是總是在庇護。他們是人道主義者，手腕很軟。有時候忙起來也懶得抽時間組織政治學習。散是指個人思想渙散，對學習的重要性認識不夠，在窗口的服務態度不夠主動、熱情、耐心、周到，達不到微笑服務的狀態。
整改方案:針對以上問題和不足，下壹步要下定決心，跳下去，鍛煉手腕，落實按時完成結題制度，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進，比創新，見實效，比標桿，比先進，比趕超，力爭向上級領導交上壹份完美的答卷。
單位自查自糾整改報告3份
按照市局的統壹安排，我認真領會了這次學習的意圖，認真聽取了單位領導的發言，制定了詳細的學習計劃。通過與全站幹部職工學習對照自身存在的不足，現將自查自糾、整改情況匯報如下:
參加工作以來，我能夠理順國家、集體和個人的關系，正確處理個人利益和公共利益的關系，平時認真對待工作，言行壹致對待同事，不破壞平臺，不形成小團體。我能認真處理單位領導交給的任務，也能以積極的心態參加各種活動，取得了壹定的經驗和成績。但是因為年紀小，考慮的不夠全面，處理問題的方法也比較簡單。我最近的工作還有很多問題，總結如下:
1，理論學習沒有得到加強，忽視理論和業務知識的學習，工作能力沒有進壹步提高。
2、有時處於被動狀態，不能主動。
3.工作作風上還存在偽問題。平時自己檢查的少，發現的問題也少。
4、用老經驗、老辦法解決問題。我很懶，不善於從新的角度思考問題。
針對以上問題，我的整改措施如下:
1，懶惰是人的本性。只是有些人可以克制，有些人可以放縱。久而久之，就會有不同的結果:前者鮮花滿路，後者樹木雕零。有的人不想幹，不屑於“小事”，只等“天會塌下來給斯裏蘭卡人民”，結果壹輩子碌碌無為；然而，有些人，無論是技術專家還是先進個人，都在自己的工作崗位上兢兢業業。他們不僅“擅長小事”，也“擅長大事”，做“小事”成就了“大事”。在這次調查中，我要特別註意這個問題，把它作為第壹個要解決的問題。
2、針對自身存在的不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，樹立為民服務意識，從而解決工作作風不完善、為民服務不夠的問題。
3.認真學習討論，進壹步提高思想認識，認真貫徹深入調查，在認真學習調查的同時積極參與討論，談談個人感受和體會。總之，通過學習和討論，我充分認識到，這次考察是對自己認真負責的必然要求，是規範行政執法、文明執法、充分發揮部門職能的現實選擇，是解決不良作風的有效手段，是提高自身素質的有效途徑。
當前，我們正處於全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。面對新的形勢和自身，作為壹名公安民警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求。在新的歷史條件下，我們要保持共產黨員的先進性，堅定無產階級理想和中國特色社會主義信念，具有世界眼光，關心群眾，開拓進取，開拓創新，立足本職崗位。
總之，作為壹名公安民警，要按照黨員的標準，隨時隨地做好長時間的檢查，對照自己，高標準衡量，有嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻為群眾著想，壹切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執法為民。
單位自查自糾整改報告4份
“整改作風、提高效率、改善環境”主題活動進入自查自糾階段後，我局根據市級機關效能建設領導小組的工作安排，緊緊圍繞我局中心工作，結合本單位實際，圍繞“服務發展責任意識不強”等4個突出問題，制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提高了工作效率，優化了業務發展環境。現將我局整改落實情況通報如下:
壹是高度重視和加強組織整頓階段的組織領導。
整改階段是主題活動的重要環節。針對存在的不足和突出問題，制定切實有效的整改方案，使我局政務更加快捷方便，更好地服務群眾，是現階段的主要任務。局黨委高度重視，召開工作調度會，對各項工作進行周密部署，同時任命督導領導，落實責任部門和責任人，形成了“壹級抓壹級，層層抓落實”的工作格局。
第二，明確目標，制定切實可行的實施方案。
萍鄉市商務局以“提升服務水平、優化發展環境”為目標，以“廣泛征求意見、準確查找問題、深刻分析原因、采取過硬整改措施”為基本要求，制定了《自查自糾階段整改方案》。在這壹階段，認真查找問題，落實整改措施，努力使所有機關和幹部的工作作風明顯好轉，幹部素質明顯提高，服務能力明顯增強，效率明顯提高。
三是暢通渠道，嚴肅查處效能建設中的突出問題
為做好問題調研工作，根據工作特點、部門職能和工作職責，我局開展了多種形式的征求意見，采取自尋、領點、群眾建議、互助等多種形式，，組織機關幹部職工認真查找本單位、本個人存在的突出問題，做到不防微杜漸、不手軟。通過走訪群眾、發放征求意見表、召開座談會等方式，廣泛征求本系統幹部職工、服務對象和社會各界的意見。
四、深入分析，找準問題的癥結。
針對調查提出的問題，我局進行了深入分析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準了問題癥結，主要是:1，工作中缺乏競爭氛圍。少數同誌在崗位上表現平平，不犯錯誤。他們總認為自己還過得去，單位沒有嚴格按照有關規定糾正他們的思想和行為，導致他們缺乏鉆研自己業務的精神，業務水平低，效率低，影響了整個機關的工作效率；2.官本位思想時有存在。壹些幹部職工總認為行政部門是執法管理的主體，只把自己當成管理者和執法者。他們沒有真正樹立服務理念，強化管理，淡化服務，在服務態度、服務質量、服務切入點等方面都達不到高標準，難以完全滿足群眾需求。另外，主動服務、創新服務的意識還不夠強；3.思想沒有得到徹底解放，在許多方面還無法突破體制機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，不能率先垂範，缺乏改革創新的勇氣；做的不夠與時俱進，面對瞬息萬變的形勢，無法適應信息時代的要求，對解決日常工作問題感到束手無策；4.對制度執行缺乏有效監督，導致違規違紀現象時有發生；懲防機制和激勵機制不夠完善，壹些幹部職工思想懈怠，工作積極性不高；在制度的執行上有壹種人本主義的傾向。有些幹部怕得罪人，不敢管，不願意管，做事糊裏糊塗，制度自然很難落實到位。
五、對癥下藥，切實落實整改措施。
我局以改革的精神，研究新情況，根據深入剖析問題後找到的根源，采取有效整改措施，堅持“三到位、三到位”(領導到位、認識到位、組織到位、責任到位、任務到位、督促落實)，以務實的作風落實新舉措，以創新的方法解決新問題，努力在壹線解決問題，在壹線樹立業績，在壹線樹立形象。主要方法是:
1.強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，把終身教育貫穿於每壹個幹部的日常工作中，從而在全系統形成全體幹部職工學習的良好氛圍；積極開展“創建高效機構，塑造業務形象”主題教育活動，努力做到敬業奉獻，努力營造良好氛圍；強化競爭意識，引入激勵機制。通過設定合理的競爭目標，建立完善的激勵機制，可以最大限度地激發機關全體員工的潛能，提高機關的工作效率。
2.強化服務意識。牢固樹立服務是生產力、服務是經濟發展軟環境的大服務理念，把“群眾需要的就是我們想做的”作為政府機關的服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問負責制、辦結制和責任追究制；拓寬服務領域，提高服務質量。在做好工作的基礎上，領導班子成員到基層調研不少於壹次，每半年至少到困難單位現場工作壹次，每半年至少走訪困難職工壹次，每月至少為基層和群眾辦壹次實事。
3.嚴格執行有關禁令，精簡會議，制止不正之風，提倡節儉，反對鋪張浪費，嚴肅查處違規違紀行為；在行政審批法定時限內，大幅壓縮辦結時限，加強電子政務建設，積極推進網上審批，提高行政效率。
4.強化創新意識，進壹步解放思想，轉變觀念，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思路、理念、內容、方法，在實際工作中實踐、探索、總結，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推動機關各項工作不斷向前發展。
5.加強思想教育，著力培養幹部職工的敬業精神；堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成相對完善、有針對性、可操作性的制度。根據當前工作面臨的新形勢新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進壹步豐富完善了各項制度；在制度執行上，領導帶頭以身作則，認真踐行，經常督促各項制度的落實，確保落實到位，見到成效。
六、初見成效，工作得到有效推進。
通過排查整治工作，我局整體形象、隊伍素質、精神面貌發生了明顯變化，有力推動了我局各項工作。
(壹)執政為民意識進壹步增強。局黨委把提高人員素質、增強服務意識、優化服務質量作為轉變作風、提高效率的重要環節。幹部在想問題、做工作時能自覺維護部門的廉潔高效形象，以人民群眾的滿意與不滿意、信任與不信任為標準，不斷追求工作的高標準、服務的高效率。
(2)服務地方經濟的成效進壹步顯現。牢固樹立把服務經濟建設放在首位的指導思想，正確處理管理與幫扶、自身發展與服務大局的關系，充分發揮職能優勢，提高服務經濟社會發展的主動性和積極性，收到實效。
(3)經營管理取得新進展。壹是加強城鄉市場監督檢查，密切關註商品供求和價格變化。二是狠抓第三產業項目建設，協調其他第三產業管理部門抓12項目，取得較大進展。
與本單位自查自糾整改報告範文相關的文章:
★個人自查自糾整改報告範文5篇
★企業安全生產整改報告範本5篇
★自查自糾報告，附範文3篇。
★醫保自查自糾示範文章5篇。
★本單位最新的作風建設自查報告。
★ 12整改落實情況報告範文。
★稅務自查整改報告範本5篇
★安全檢查整改報告範文5篇。
★財務自查報告及整改措施範文
★自查自糾總結。
var _ HMT = _ HMT | |[]；(function(){ var hm = document . createelement(" script ")；hm.src = "/hm.js？2697 f5ae 036705 b 1309 c 90 adafb 920 af "；var s = document . getelementsbytagname(" script ")[0]；s.parentNode.insertBefore(hm，s)；})();