對於現在的學生來說，無論從IT行業的整體環境和未來發展來看，在重新選擇的時候，都可以認為從事IT行業將是壹個常青樹的職業。
1.為什麽壹開始妳會相信？
因為程序員真的是吃青春很久的。
國內某著名企業的老板曾經說過:35歲以上的技術人員在IT行業會被淘汰，所以35歲以後就不要做技術人員了。於是，整個行業，尤其是軟件開發行業，都在排斥35歲以上的人，很多工程師擔心自己35歲以後的前途而轉行。
很多人也認為IT行業是年輕人的行業，軟件開發只是青春飯。過了35歲就沒用了。
當時IT行業的整體環境，基礎庫畢竟就那麽幾個東西，流行的應用很少，搜索，郵箱，IM，殺毒，下載，播放器，也就這些了，普通程序員的空間並不大。企業軟件只是壹個小工具，並沒有對很多行業產生實質性的影響。都是乙方做企業軟件，像孫子壹樣求人家簽合同，想盡壹切辦法討好甲方。他們做的只能是甲方工作的補充，不能做顛覆性的事情，破壞人家的工作。所以企業軟件程序員其實是被邊緣化的人群(不考慮軍事和金融類別)。
企業軟件，因為企業的環境經常變化，軟件公司也需要不斷的賺取收入，所以軟件更新很快，很多只是簽合同開發，通過驗收。做這樣的軟件，首先要考慮的就是輸入輸出的問題。既然簽了合同，收入固定，老板們為了降低成本，就會雇傭壹些有上進心，沒有負擔的年輕人。
假設壹個有經驗的老程序員能頂三個年輕人。同樣的錢，老板可以雇傭三個年輕的程序員，年輕的程序員可以沒日沒夜的加班，而老程序員因為年紀大了，有孩子要照顧，不能像年輕人壹樣加班。另外，做企業軟件的都知道，團隊壹般都想找行業專家，有經驗的程序員，但這樣的人就像鹹菜。最好是有，不是沒有，而是不要太多。就那點收入，妳買不起！
這導致了壹個做企業軟件的團隊，通常有壹個有經驗的人和壹群孩子。幾年後，這些孩子基本都要轉行了。因為在做企業軟件的過程中，自己的技能增長有限，沒有提升的空間。壹群人不可能都集中在壹個位置上。
說在谷歌微軟走技術路線的程序員都是做基礎庫開發的，是沒有說服力的。就像妳不能因為玄奘出了個和尚，就認為和尚的未來也包括了從唐皇那裏得到圓盤，去天竺外交的選項。壹個人的命運，甚至職業生涯的命運，都是由當前的經濟形勢和行業背景決定的。企業軟件的現實決定了程序員更多的只是壹個吃青春的職業。
2.妳是什麽時候開始懷疑的？
從壹個人的成長來看，兩三年內在壹個行業做出成績基本是不可能的，這是違背自然規律的。畢業後，前兩年是在混沌中度過，前三年是學習階段，第五年是基本成熟階段，第八年是成就階段。除非妳是天才，大多數人都是在這個階段發展的。
假設我23歲大學畢業，8年後就是31歲。幾年前創作的時候我已經35歲了。35歲沒人要？這個行業能產生高級人才嗎？既然IT行業是未來的高科技行業，沒有有經驗的人員怎麽支撐？
在傳統行業，35歲是壯年，是創造期，是做技術骨幹的時期。我就在想，為什麽35歲在IT行業是不被接受的？是著名企業家的誤導還是世人的偏見？
既然有疑惑，就要想想為什麽。後來經過分析才明白，它是前幾年才剛剛蓬勃發展起來的，而我們中國的IT發展起步晚，年限短，所以基本上都是年輕人在做技術開發。大學培養了壹批又壹批大學生投身IT行業，IT培訓行業在那些年開始興起。好像很多年紀大的人跟不上時代了，所以這位企業家發出了這樣的感慨。
但是，隨著時代的發展，這種現象會有所改變。北卡羅來納州立大學計算機系的兩個人，根據他們的編程能力和年齡，統計了壹組數據:
可以看出，程序員的編程能力從25歲左右開始上升，到50歲以後才開始下降。
換句話說，程序員的技術能力是可以日積月累的，和其他技術職業沒什麽區別。
所以說年紀大了就不會編程是不對的。不僅年紀大了可以編程，經驗也越來越多，技術水平也更高。IT行業要想長久發展，肯定需要高級工程師的支持。
3.我現在懶得管了
既然明確了IT行業不是吃青春飯的行業，我壹般也懶得去關註這類問題。今天有人找我出來寫壹篇關於IT行業是不是吃青春飯的行業的文章，為了以後的提問，我整理了這篇文章。
IT技術發展日新月異，新技術不斷推出，學習的方法也很多。今日JAVA，。NET明天，J2EE，JSP；學習能力強是真的需要，年齡大了自然學習能力就下降了。年輕人當然很聰明，也很有創造力。但智力不能代替經驗，而且大多數情況下，人的智商相差不大。所以不能僅僅在這個基礎上否定經驗和思維能力。
在軟件開發和硬件設計行業，我們還有很多路要走。這些行業經驗還是很重要的，還是需要高級工程師的支持。軟件開發和硬件設計行業才是IT行業真正的核心和基礎，是我們的軟肋。因此，未來需要大量的高級工程師。