大慶傳統知識

　大慶，別稱油城、百湖之城，是黑龍江省下轄的地級市，那麽大慶傳統知識有哪些呢?以下是由我整理關於大慶傳統知識的內容，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!

　大慶傳統知識

　1、大慶精神

　為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神;獨立自主、自立更生的艱苦創業精神;講究科學、?三老四嚴?的求實精神;胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。

　2、鐵人精神

　鐵人精神是王進喜同誌崇高思想.優秀品德的高度概括.是我國石油工人精神風貌的集中體現。

　鐵人精神內涵豐富，主要包括：?為國分憂、為民族爭氣?的愛國主義精神; 寧可少活20年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神; ?有條件要上，沒有條件創造條件也要上?的艱苦奮鬥精神; ?幹工作要經得起子孫萬代檢查?為革命練壹身硬功夫、真本事?的科學求實精神; ?甘願為黨和人民當壹輩子老黃牛?，埋頭苦幹的奉獻精神等。

　3、 ?三老四嚴? ：對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事; 對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。

　4、 ?四個壹樣? ：對待革命工作要做到：黑天和白天壹個樣;壞天氣和好天氣壹個樣;領導不在場和領導在場壹個樣;沒有人檢查和有人檢查壹個樣。

　5、三個面向：面向生產、面向基層、面向群眾.三個面向.是大慶油田機關工作的基本指導思想。

　6、五到現場：生產指揮到現場、政治工作到現場、材料供應到現場、科研設計到現場、生活服務到現場。

　7、崗位責任制：崗位責任制是大慶油田最基本的生產管理制度。

　8、三基工作

　加強以黨支部建設為核心的基層建設，發揮黨員先鋒模範作用;

　加強以崗位責任制為中心的基礎工作，全面實行崗位經濟責任制，把企業效益、個人利益與執行責任制結合起來;

　加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練，提高企業職工的群體素質和崗位工作能力，增強企業活力。

　9、三條要求，五個原則：項項工程質量全優，事事做到規格化，人人做出事情過得硬;有利於質量全優，有利於提高效率，有利於安全生產，有利於增產節約，有利於文明生產和施工。

　10、1960年2月20日，中央決定開始進行大慶地區石油勘探會戰。

　11、1960年7月"五面紅旗"，1205鉆井隊隊長王進喜，還有1202鉆井隊隊長馬德仁、1206鉆井隊隊長段興枝、采油隊隊長薛國邦、水電指揮部副大隊長朱洪昌

　12、1959年9月26日開采的?松基三井?是東北地區第壹口油井。

　13、?珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌胡錦濤

　14、?發揚大慶精神，搞好二次創業江澤民

　15、?四個公開思想公開，缺點公開、工作公開、生活公開。

　16、?兩論起家1964年12月，周在第三屆全國人民代表大會第壹次會議上指出：《實踐論》和《矛盾論》。

　17、?鐵人鉆井隊1205鉆井隊?王進喜

　?永不卷刃的尖刀1202鉆井隊

　?石油戰線上的猛虎1203鉆井隊

　?硬骨頭鉆井隊32139鉆井隊

　18、企業文化建設的原則是什麽?

　1)、與國情相壹致的原則;2)、以人為本的原則;3)、全員參與的原則。

　19、企業文化理論是首先由哪國學者提出的?答：美國學者。

　20、最早開始有企業文化意義的實踐的是哪個國家?答：日本。

　21、企業文化的三大結構要素是什麽?答：三大結構要素是物質文化、制度文化、精神文化。

　22、中央批準大慶石油會戰是什麽時間?

　答：1960年2月13日，石油部以黨組的名義向中央、國務院提出了《關於東北松遼地區石油勘探情況和今後部署問題的報告》,1960年6月20日中央正式批準大慶石油大會戰。

　23、?中國石油?是在何時何地上市的?

　答：2000年4月7日中國石油開始在香港、紐約兩地掛牌交易。

　24、請闡述新時期大慶精神的內容和具體含義。

　答：愛國、創業、求實、奉獻

　25、大慶精神的人格化(新時期鐵人精神)是什麽?

　答：國家利益高於壹切的愛國主義精神。艱苦奮鬥、頑強拼搏的創業精神。鍥而不舍、敢於攻關的求實精神。兢兢業業、克己奉公的奉獻精神。尊重群眾、講究民主的團結協作精神。

　26、公司歷史使命是什麽?

　答：維護國家石油能源戰略安全，促進地方經濟發展，謀求自身可持續發展，繼承和發展大慶精神、鐵人精神。

　27、大慶油田有限責任公司的社會理念是什麽?

　答：大慶油田，為祖國加油。

　28、大慶油田有限責任公司社會理念的具體內涵是什麽?

　答：大慶油田是中國國有企業的壹面旗幟，是中國石油工業的脊梁。大慶油田的開發建設，創造了世界同類油田開發史上的奇跡，為新中國的發展做出了不可磨滅的貢獻。大慶油田勘探開發成果與我國?兩彈壹星?等重大項目***同載入了中國科技發展史冊。在新的歷史時期，大慶油田有限責任公司將繼續發揚大慶精神、鐵人精神，以自己的真誠和努力，服務社會，回報社會，為推動人類文明和社會進步做出更大貢獻。

　29、大慶油田有限責任公司的發展理念是什麽?

　答：高水平、高效益，可持續發展。

　30、大慶油田有限責任公司發展理念的具體內涵是什麽?

　答：實施?高水平、高效益，可持續發展?戰略，標誌著大慶油田從以原油產量為中心轉移到以經濟效益為中心，從以確保油田穩產為目標轉移到以實現油田可持續發展為目標。?高水平、高效益，可持續發展?戰略關系到大慶油田有限責任公司的前途命運。

　31、大慶油田有限責任公司的經營理念是什麽?

　答：大力發展主營業務，積極開拓外部市場，努力提高經濟效益，實現企業持續發展。

　32、大慶油田有限責任公司經營理念的具體內涵是什麽?

　答：主營業務是企業發展的堅實基礎，外部市場是企業發展的廣闊空間，只有實現二者的有機結合，企業才能創造良好的經濟效益，才能持續健康穩定發展。

　33、大慶油田有限責任公司的管理理念是什麽?

　答：?四個不壹樣素質高低使用不壹樣、管理好壞待遇不壹樣、技能強弱崗位不壹樣、貢獻大小薪酬不壹樣。

　34、大慶油田有限責任公司管理理念的具體內涵是什麽?

　答：企業管理歸根結底是對人的管理。?不壹樣?即是差異，差異形成激勵。在勞動、人事、工資等各項改革與管理工作中，把優惠政策向素質高、技能強、貢獻大、管理好的人員和單位傾斜，獎優罰劣，激勵隊伍，鼓舞士氣，振奮精神，促進各項工作水平的提高。