找到提高工作效率的根本，就相當於身處職場？做正確的事？，不僅僅是？把事情做對？專註於尋找不能從根本上解決工作效率的方法。就像手機壹樣，它的運行速度在於運行系統的設計，而不在於任何壹個app提高運行速度。底層邏輯錯誤，壹切都是徒勞。
根據這樣的指導方針，提高工作場所效率的根本途徑應該特別註意以下幾點:
第壹，提高自己的人際交往能力。
在職場上，能自己做的事情很少。比如，生產效率離不開公司對人的政策，這些政策掌握在HR部門手中，HR部門聽命於公司決策者。因此，生產經理應該應用它們。人際交往能力？說服人力資源部和公司的決策者去改變那些不利於他們的人？效率？人事政策。
人際能力包括各種子能力:溝通能力、談判能力、說服能力、團隊建設、適應能力、決策能力等等。沒有這些能力，壹個人很難在職場上得到合作和協助。從事HR的人都知道，公司招聘高管有兩種方式:壹是獵頭渠道，二是讓現有高管直接推薦自己認識的人。
獵頭渠道需要大量的成本支持，現有高管直接推薦認識的人需要時間和精力。人際交往能力強的人可以通過各種分析說服決策者花錢買獵頭費用，也可以和高管溝通，讓他們願意幫助HR尋找公司需要的高管空缺。
人際交往能力強的人在職場上可以如魚得水，從而從根本上提高工作效率。人際交往能力差的人，在部門合作、崗位合作、指令執行、團隊工作意誌等方面獲得效率支持會有很大困難。提高工作效率只能落在壹張白紙上，有詳細周密的計劃。
第二，提高自己的全職能力。
如果壹個人缺乏自己專職領域的知識、素養和技能，提高效率就會成為壹句空話。我們不敢想象壹個不知道如何做市場調研，不知道了解客戶的真實需求，不知道如何細分市場，不知道如何尋找目標客戶，不知道如何尋找和制定營銷策略，不知道如何根據策略分解相應的行動和任務，不知道如何提高工作效率的營銷人。
全職能力是提高工作效率的基礎之壹。全職能力可以讓壹個職場人從專業的角度快速找到有效的工作方法，從而做出有效的決策。有人說馬雲不懂互聯網，不懂程序開發，但他能讓阿裏巴巴如此成功。那是因為互聯網和程序不是馬雲的全職工作。找人，用人，確定高維結構，確定方向，是他的全職工作。
所以職場人壹定要把自己的全職能力提高到比別人更高的水平，才有可能提高工作效率。
第三，學會讓別人為妳工作。
個人的力量總是小於團隊的力量。為什麽農民種田效率低，是因為從犁地、買種、播種，到施肥、澆水、收割、入庫，都是自己在做。
我們把他變成？農業？他們認為他們可以做任何事情而不需要別人的幫助。職場上也有很多這樣的人，什麽事都自己做，怕打擾別人，怕影響別人，怕別人不開心，就像？農業？工作心態類型。我們需要用它嗎？工業化？提高他們工作效率的方法。
所以職場人要把工作任務分解成若幹個小動作，然後安排別人承擔自己的壹些小動作。這種模式不是逐個完成任務，而是同時進行幾項任務。這個更需要我們第壹條說的？人際交往能力？。我們可以稱這種形式為。項目管理？。
為什麽項目管理如此受歡迎？這是因為項目管理是計劃、WBS、任務分配和目標確定的集合。有些人，在職場上，不善於利用別人，工作效率總是停留在同壹水平。
第四，經常問自己？做正確的事？。
我們不敢說壹個人可以永遠留下來？做正確的事？，但是妳壹定要放嗎？做正確的事？總是在妳的腦海裏。在確認職場的每壹個決定和決策之前，多問問自己，是真的嗎？做正確的事？方向對嗎，這樣就可以了？正確的事情？正確的概率。
做正確的事？是為了提高工作效率嗎？技術？基礎。我曾經遇到過壹個在電腦上打字相當快的人，但是她的打字效率非常高。我經常能聽到她？抓撓？鍵盤聲，接著是？邦邦邦邦？刪音，十個字，壹秒鐘完成，出錯，再花壹秒鐘刪除，再花壹秒鐘重打，再刪除，再重打，以此類推。
總的來說，我七八秒打不了十個字。為什麽？每次按鍵都是錯鍵，或者鍵是對的，但總是選錯第壹個字。所以有的人看起來快，聽起來快，壹點效率都沒有。壹直放？做正確的事？作為對自己的警示和警醒，改善？做正確的事？工作效率的概率會提高。
第五，讓自己有良好的身體素質。
如果職場人壹味沈迷於工作，廢寢忘食，忘記了身體健康對工作效率的影響，那麽身體素質就會下降，大腦的反應速度也會下降。
身體狀況會嚴重影響壹個人的效率，讓壹個人不願意工作。牙疼的人不能專心工作？感冒頭痛的人無法靜下心來工作，更談不上提高工作效率。有些人甚至不得不留在醫院。人住進醫院，不能工作，所有的時間都會浪費，以前？高效？這個時候被平分，成為？低效？。
良好的身體素質是提高工作效率的保證。所以職場人要多註意飲食、休息、運動。今天浪費的半小時運動可以以後再做？高效工作？編吧。今天花二十分鐘研究飲食對健康的影響，以後呢？健康？彌補狀態上失去的二十分鐘，也許彌補的時間比二十分鐘要長得多。
健康是提高工作效率的戰略思維，千萬不要馬虎。
6.哪些因素會降低工作效率？
因為這不是我們題目的內容，所以簡單做個總結。
1.行動比大腦快。有些人在想通壹件事之前就立刻付諸行動，看似快，實則慢。
2.學習？大哥？我們的？每天休息四個小時？精神。這完全是個錯誤。？大哥？孩子淩晨兩點睡覺，四點半起床的案例在網上瘋傳，但是他們靠什麽來維持健康呢？妳不知道。所以，不要學這些壞習慣。每個人的生物鐘都不壹樣。關鍵是妳醒著的時候做什麽。休息不夠，腦子慢，怎麽可能有高工作效率？
3.不夠專業。專業能力低會大大降低妳的工作效率。
4.情商不夠。人的效率往往會受到情緒的影響。妳都記在心裏了？不開心？、?怨恨？註意力會下降，更別說工作效率了。
5.人際關系差。人際關系不好，心情不好，導致沒人願意幫助妳，沒人願意養活自己，工作意願降低，導致工作效率低下。