1.加強監管，進壹步整頓和規範市場經濟秩序。聯合鎮政府規劃辦及相關部門對轄區內的工商戶進行全面清理檢查，對符合經營條件但未辦理營業執照的，督促其盡快辦理，對不符合條件的，堅決予以取締。按照處罰與教育相結合的原則，依法嚴懲違法經營者，從源頭上切實維護市場經營秩序。
(2)大力保護知識產權，嚴厲打擊商業欺詐。以馳名商標和地理標誌保護為重點，繼續深入開展保護註冊商標專用權行動，加大執法力度，嚴厲打擊商標侵權和非法印制銷售假冒商標行為，切實保護商標權利人合法權益。積極開展廣告專項整治行動，規範廣告市場秩序。嚴厲打擊非法傳銷和商業欺詐行為，集中開展打擊合同詐騙專項執法行動，嚴厲查處商品質量誤導宣傳、虛假打折降價、有獎不當銷售、中介機構發布虛假信息騙取錢財等違法行為。把查辦案件作為提高工商幹部執法能力和素質的有效途徑，進壹步提高市場監管執法能力和水平。充分發揮“12315”消費者投訴舉報網的作用，積極與其他執法部門建立長效合作、聯系和互動機制，按照職責範圍及時受理和轉送相關舉報和投訴。
(3)加大農資打假力度。會同農業、質監等部門，以建立規範有序的農資市場秩序、服務農村經濟發展和農民增收為目標，繼續開展農資打假“紅盾護農行動”。根據農時季節和重點地區、重點市場、重點品種，開展專項整治活動，嚴厲打擊制售假冒偽劣種子、化肥、農藥等農產品的違法犯罪行為。建立健全農資市場長效監管機制，引導農資經營者誠信守法經營，切實保護農民權益。
(四)以食品安全為基礎，加大重要商品的市場監管力度。進壹步加強食品市場監管，切實打造食品安全工程。加強與鎮規劃辦的合作，切實做好大型超市、連鎖店、各類批發市場等有形市場的規範管理工作，組織市場開辦單位積極創建文明市場，規範市場經營。繼續配合有關部門做好互聯網上網服務場所專項整治工作，進壹步加強對營業性歌舞娛樂場所和中小學校周邊環境的治理，為未成年人健康成長創造良好環境。
(5)健全和完善消費者權益保護制度。按照快受理、快派出、快處理、有訴必答、有案必查、有結果的要求，充分發揮各級消協組織的作用，推動消費維權進社區、進學校、進村鎮，建立健全社會維權體系。積極向生產企業和商家宣傳消費維權，提高市場主體的自律意識和自覺維護消費者權益的意識。繼續加強對餐飲、旅遊、修理、美容美發等重點服務行業的監管，切實維護消費安全，促進轄區市場經濟秩序的根本好轉。
二、適應時代需要，做好執法人員的知識更新工作。
堅持以人為本，註重制度建設，抓班子、帶隊伍，為幹部職工創造良好的生活學習環境，努力建設壹支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明的工商行政管理幹部隊伍。以多種形式開展廣泛深入的理論學習，以理論堅定維護政治堅定。積極深化教育和崗位培訓，提高隊伍的專業技能和執法水平。切實加強反腐倡廉和糾風工作，引導工作人員想基層、人到基層、事到基層，熱愛工商事業，安心基層工作，當好經濟衛士，提供優質服務。
第三，以經濟建設為中心，積極服務於改革開放和經濟建設的大局。
我院將按照分局和當地政府的安排部署，充分發揮職能作用，根據全鎮產業布局，積極支持和配合有關部門，加大執法力度，嚴厲打擊各類違法經濟活動，從規範經營行為、完善市場運行機制等方面保障皮革及皮具行業的快速發展。在註冊過程中，要切實開辟註冊快速通道，進壹步落實首辦責任制，經常走訪企業，采取有效措施支持企業建立現代企業制度，努力營造良好寬松的政策環境、公平公正的法制環境、文明誠信的人文環境和優質高效的招商引資、親商保商服務環境。同時，立足工商管理職能，支持企業走精品之路，實施戰略，積極為企業申請註冊商標提供服務和咨詢，支持企業申報商標和馳名商標，提高轄區內企業和產品的知名度，開拓更廣闊的外部市場。開展多種形式的誠信創建活動，努力塑造誠實守信的十陵新形象。
2.工商局市場監督管理工作報告
壹、在20__、上半年基礎上，全面提升行政人事管理1，完善制度，狠抓落實。20__下半年完成公司各項制度的修訂、整理和總結，並在實際執行中不斷完善。
2、把人才管理作為戰略支撐，抓好“20__年後備人才培養計劃”的實施。20__年第三季度，完成後備人才培養計劃前期的溝通協商，達成諒解並通知各部門。第四季度考察考生，今年力爭後備人才培養制度化。
3.“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理，強化勞動合同簽訂:每半年進行壹次勞動合同普查，避免漏簽、緩簽現象，及時解決問題員工。
認真落實社會統籌保險工作:把辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核緊密結合起來，把這項福利作為鼓勵先進、鞭策落後的壹項措施，並做好明細核算。
每季度組織壹次員工活動:加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。
認真落實各項福利措施:20年福利措施制度化，狠抓落實。
規劃員工職業生涯:以工程部為例，嘗試對已成為正式員工的員工進行分類，拓寬員工晉升渠道。第壹季度開始準備，第二季度實施。
與公司每壹位員工保持溝通:通過員工活動、生日活動、轉正會談等正式和非正式的溝通，與每壹位員工保持溝通，了解員工的想法。
第二，完成招聘工作，提高招聘質量。
1，招聘篩選工作:拓寬招聘渠道，拓寬思路，配合公司業務發展，完成招聘任務。
2.錄用與測評:在錄用方面，加強應聘後的資格審查，包括證件檢查和背景調查，確保為公司錄用合格人才。
3.試用期:每月與試用期員工談話壹次，隨時向主管了解新員工的工作情況和適應能力。主管級以上試用期員工采用考核制，即當事人匯報工作，各部門負責人提問，公司領導審核。(根據現有工作情況和人員不足情況，需要配合其他工作進行相應調整)
三、調整和規範培訓工作
1.加強新員工入職培訓:修訂新員工培訓手冊20__將於下半年完成。進壹步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協助完成新員工崗前培訓。比如帶新員工參觀熟悉的部門，給新員工介紹部門同事和關鍵人員，講解部門的工作內容等。，指導和協助部門組織聯誼活動，培養新老員工之間的親切感情，增強團結合作互助精神。
2.加強各部門業務培訓的落實:逐步增加各部門負責人的培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門的培訓需求，根據培訓需求指導和協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門的培訓工作進行壹次評估。
3.加強管理人員的培訓:在職培訓:指定專人對有發展潛力的員工進行“幫扶培訓”。
4.嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐步形成具有公司特色的培訓體系。
5.鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好氛圍。
四、進壹步做好績效考核工作。
1.強化部門考核，加大對直接主管的考核力度。將各部門月度績效考核工作交由各部門負責人完成，報行政人事部匯總後與當月工資掛鉤。
2.考核結果要與獎懲掛鉤，優勝劣汰。
3.建立績效評價投訴制度。
3.工商局市場監督管理工作報告
在縣工商局的正確領導下，在局法制股的直接指導下，XXXX分局按照縣局下達的目標管理進行分解，完善各項制度，將市場監管工作落實到人。壹是3月份就如何規範轄內市場秩序制定了具體措施和辦法；采取措施規範糧食市場、文化市場、成品油市場、糧油市場和農資市場。
二是日常監管由片區管理員負責，每月組織人員規範轄區內各類市場的經濟秩序，並做好巡邏記錄。
三、依法監管轄區內各類市場交易，每天有專職人員進行巡查，每月組織人員進行全面檢查。
四、縣局下發和轉發的文件和工作事項能否按時完成和上報。
5.分局成立了市場應急小組，對可能引發的重大食品安全事故做到了防患於未然，做到了早發現、早報告、早控制。
六、及時上報季度和半年度市場報表。
七、建立健全農業經營臺帳，實現農業經營戶“兩票壹檔”的落實。
八、根據文件要求，分局實施了農資經營信用評級，建立了兩個農資經營示範店。
在今後下半年的工作中，要加強組織學習，增強法律意識，不斷提高隊伍素質，努力學習業務知識，提高管理水平，在規範工商行政管理機關行政執法工作上下功夫。