年會活動主題策劃方案1年會主題:
傳遞溫暖，增加企業與員工的凝聚力。
年會的目的:
1.感謝員工壹年來的辛苦付出，增進領導與員工的互動與溝通；
2.通過舉辦全新的有著不壹樣感受的年會，讓員工看到公司的實力，增強對未來的信心；
3.通過年會的召開，了解員工對公司未來發展的期望。
活動安排:
壹.會議時間
提前半小時進場，先放熱身音樂。嘉賓陸續入座後，艾尼公司發展的宏大歷史(公司發展現狀、規模、科技研發成果、業績和誠信服務、人才管理和企業文化、期待未來再創輝煌等。)會循環播放。體現企業進取、創新、拼搏的精神。)
1.主持人致開幕詞，介紹與會領導及嘉賓，並邀請領導上臺就20xx公司發展回顧發言。
2.各部門要做好述職報告。
3、財務部門進行財務申報。
4.公司稱贊道。請總經理宣讀公司《關於表彰上壹年度先進集體和先進個人的決定》。獎項:優秀團隊獎、功勛員工獎(獻給壹直陪伴和見證愛妮成長的老員工)、優秀員工獎、銷售精英獎、服務之星獎等。(獎項放在節目表現中)
5.主席致辭(展望未來)
6、主持人宣布結束。
第二，文學時代
在場嘉賓簽到，領取開獎號碼，將彩票的輔助票放入開獎箱。(1)節目安排:
編排具有艾尼公司特色的企業歌曲進行合唱。作為晚會的開場曲。
1.歌曲(流行歌曲、民歌、合唱)
2.舞蹈(民族舞、現代舞、機械舞、交際舞)
3.戲劇(小品或話劇等。)
4.樂器
5.其他(魔法，武術等。)
6.公司領導安排個人表演或與公司員工合作。
內容所有者的備註
主持人宣布主持人介紹到場嘉賓並宣讀節目評選規則和獎項設置。
企業大合唱員工之歌在大屏幕上播放企業的歷史。
領導宣布該黨開始領導。
優秀員工對獲獎主持人進行表彰頒獎，同時大屏幕上快速閃現獲獎者的個人信息和成績，總經理簡單介紹員工的工作狀態、待遇、性格並進行頒獎。最後，音樂和燈光特效配合。所有獲獎的集體和個人都與總經理合影留念，全體員工祝賀。
優秀員工代表發言人
性能1待定。領導會給程序打分1。
績效2待定。領導將對計劃2評分。
主持人宣讀了表演者1的分數。主持人。
互動環節-抽獎幸運獎待定
績效3待定。領導們會給項目3打分。
主持人宣讀了主持人2號表演者的分數。
性能4待定。領導將對執行者4進行評分。
主持人宣讀3號表演者，主持人的分數。
互動鏈接-抽取三等獎主持人
績效5待定。領導者等級執行者5。
主持人宣讀了主持人4號表演者的樂譜。
績效6待定。領導者等級執行者6。
主持人宣讀了主持人5號表演者的得分。
《說出背後的故事》主持人邀請曾經在艾尼工作過，正常離職的員工接受專訪，談談他在艾尼工作的感受，以及艾尼對他事業的幫助。艾尼集團董事長致辭，感謝這些員工對艾尼的貢獻，並為他們送上節日禮物和祝福。體現公司對員工的愛和感恩。(約10分鐘，大屏幕可以快速顯示愛妮員工最美的笑臉。)
表演者7，主持人和領導給表演者7打分。
主持人宣讀了主持人6號表演者的樂譜。
表演者8，主持人和領導給表演者8打分。
主持人宣讀7號表演者，主持人的分數。
《客戶反饋短片》主持人提前拍攝了售後客戶對艾尼產品的評價短片集，讓員工感受自我實現和歸屬感。
性能9待定。領導會給績效評分9。
主持人宣讀了主持人8號表演者的樂譜。
性能10待定。領導會給表演者打分10。
主持人宣讀了主持人9號表演者的樂譜。
互動環節——抽取二等獎主持人
主持人宣讀了表演者10的分數。主持人。
主席績效統計程序競賽的結果
互動環節——抽取壹等獎主持人
主持人宣讀了比賽結果。
頒獎，晚會結束。備註:根據最終節目數量進行適當調整。
(二)獎勵原則:
黨* * *頒發三等獎三個，每個800元；二等獎兩個，1000元；壹等獎1，獎勵20xx元。如果每個節目的演出都有各部門的領導或副總裁參與，會給節目適當加分，有助於節目獲獎。詳見評分規則。
(3)評分原則:
評委必須堅持公平、公正、公開的原則，客觀、正確地評價每個節目。
1，評分規則:
項目詳情和關鍵點得分
節目思想健康，主題鮮明。10點
內容能展現企業精神10分。
表現:動作到位，得體，得體。10分。
狀態表達自然大方，感染力強20分。
說話、唱歌或朗誦時吐字清晰:10分。
人工說話，唱歌或背誦清晰吐字10分。
中等水平音量控制10分
演員服裝10分
儀表補到位10分
總分100。註:各部門領導或副總裁參加演出的，節目適當加分。特邀嘉賓表演的節目和公司家屬(包括子女)表演的節目不參與評分，但可以給予鼓勵獎。
2.選擇方案:
1.這個節目是現場評分，現場統壹打分，現場平均，現場頒獎。
2.法官:待定。
3.每期節目結束後，評委打分表會由統壹人員收集，然後交給主持人，由主持人傳遞給主持人。
4.評分要點主要是:臺風、流暢度、內容、表演技巧。
5.在統壹時間劃分中去掉壹個分數和壹個最低分，其他分數累加後計算平均分(總分/*)，最後得分為該節目最終得分，每個節目滿分為10。
年會主題策劃方案2。活動目的:舉辦年會是每個企業鼓舞士氣、拓展市場的機會。本次年會的主要目的是宣傳和樹立公司形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。
二、年會主題:團結合作，開辟未來
三、年會時間:
Xx年65438+10月12pm 14:00-18:XX年終總結會；18: 00-21: 30晚餐
4.年會地點:壹家酒店的宴會廳。
動詞 （verb的縮寫）年會組織形式:由公司年會工作項目組統壹組織實施。
不及物動詞參與者:集團精英和銷售人員。
xx年會主題活動分為四個部分。
1歡迎宴會:員工之間的情感交流，營造氛圍，是後期年會活動的熱點。
經理會議:總結公司在今年市場的經驗和不足，討論明年的企業品牌規劃及相關發展路徑。
3.表彰會:員工表彰會將公司的好信息展示給眾多員工，團結團隊，為未來的快速發展做出貢獻。
酒會:整個酒會以慈善酒會結束，給來賓留下了美好的回憶，也幫助我們的同胞為公司做了貢獻。
七、xx年會流程及安排。
13:50所有參會人員提前到達指定酒店，等待年會開始。14:00—14:05年會正式開始，主持人致開幕詞。
14:05—14:20 xx作總結發言。年度演出正式開始。
14: 20 —— 14: 40文化節目(2-3個節目)
14:40—14:50先進員工受表彰，各職能辦公室1人，各工區3人。由領導授予。
14: 50 —— 15: 10文學節目(2-3個節目)
15:10—15:25抽取1，抽取10三等獎。
15:25—15:40遊戲1
15: 40 —— 16: 00文化節目(2-3個節目)
16:
16:15—16:30抽取二等獎2名，抽取二等獎5名。
第二場比賽
16: 50 —— 17: 10文學節目(2-3個節目)
17:10—17:25抽3個獎抽1等3個獎。
17: 25 —— 17: 45文化節目(2-3個節目)
17:45—17:55開獎4，大獎1。
17: 55 —— 18: 00文化節目(閉幕節目)，主持人致年會閉幕詞。
18:00—18:15全體員工合影留念。
18:15—21:30晚餐。
21:30晚餐結束。
年會的籌備工作及相關註意事項
(1)年會的通知和宣傳:辦公廳在年會召開前壹周將年會的通知發送到各辦公室，並做好宣傳工作，做到全員知曉。
(2)橫幅制作:紅底白字。
(3)物品采購:抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、年會席位、名牌、筆和紙；遊戲中使用的道具；抽獎箱；會議需要的礦泉水，晚餐需要的飲料，還有各種幹果和零食。
年會活動主題策劃方案3壹、活動目的和意義:
1，調動員工的積極性，使其充分感受到企業的關懷和照顧，增強員工的歸屬感和認同感。
2.回顧昨天，感受今天，展望明天。
3.在公司表彰優秀員工，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性並投入到以後的工作中。
二、年會的主題:
20xx收獲很大。20xx將繼往開來，繼續戰鬥，帶著這壹成績走向更加輝煌的明天。
二、年會時間:
20xx 65438+10月10(星期五)
會議時間:9: 30-11: 30。
戶外活動時間:14: 30-17: 30。
晚餐時間:18: 00-21: 30。
三、年會地點:
國家森林公園
四。年會的與會者:
公司所有員工(約70人)
動詞 （verb的縮寫）年會的流程和安排:
本次年會的流程和安排包括以下三個部分:
(壹)年終會議議程
9:00-9:30，所有參加會議的員工提前到達指定會議室，按指定排就座，等待員工大會開始；
9:30-10:00召開第壹次會議，各部門分管經理分別做年終報告。召開第二次會議。員工暢所欲言，對公司未來的發展預期和前景提出了個人的意見和建議。
10: 15—10: 30，大會進行第三項，副經理宣讀20xx名優秀員工獲獎名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書和獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
10: 30—11: 00總經理、副董事長在第三次會議上發言。
11:00—11:30召開第四次會議，主席講話。
(2)戶外活動的安排:
活動1:拔河
用具:拔河繩
參賽隊:凱投公司和水城河公司。
遊戲規則:
1.比賽前確定參賽人員名單。公司將各選拔20名參與者，要求女同事10，男同事10；
2.比賽分為三場:第壹場每隊派出10男同事，第二場每隊派出10男同事，第三場每隊派出5男同事，5女同事。
3.各隊隊長代表本隊抽簽決定拔河場地:男同事第壹場抽簽決定場地，第二場交換場地，第三場決定場地；
4.比賽分三局決出勝負，每局決出勝負:當中央紅繩拉到距離中心線1米的勝負色線時，比賽結束；
5、遊戲不限制時間，直到妳能判斷勝負。
6.如遇特殊情況，可在每場比賽結束後向裁判提出換人，每場最多兩人，被換人人員必須是該組成員。
活動2:50米趣味接力賽
用具:拔河繩
參賽隊:凱投公司和水城河公司。
遊戲規則:
1.兩個公司分成兩隊，每隊10玩家分成五組。(成雙成對，男性或女性)
2.兩個人並排站著，用對方的腳把壹只腳綁得離對方很近。兩人結合剩下的三只腳，走到50米的終點。50米後，下壹輪選手手中的氣球會爆裂，下壹輪選手可以開始了。
3.以最後壹組到達終點的時間來判斷獲勝組。
活動3:爬山
參與人數:公司所有員工分為5個小組。
活動規則:
1.所有隊伍壹起出發，爬到指定地點。
2.在攀爬過程中，建議每個小組單獨行動，在小組之間評估攀爬的速度。最快的壹組將每人獲得壹份精美的小禮物，最慢的壹組將獲得懲罰性的節目表演。
3.爬山時可以進行娛樂活動，沒有固定時間。(如收歌、拉歌、成語接龍等。).
4.全體工作人員在攀登目的地合影留念。
(3)晚餐安排
18: 00—19: 00娛樂時間:
遊戲1:筷子鑰匙扣:器皿:12筷子，2個鑰匙扣；
遊戲規則:6人壹組分為兩組。每人嘴裏含壹根筷子，把鑰匙鏈掛在第壹個人的筷子上，第壹個人把鑰匙鏈遞給第二個人。必須用筷子傳遞，不能用手。哪壹組先把筷子傳到最後壹個人的筷子上，才算贏。
遊戲二:呼啦圈微分針:用具:呼啦圈3個，18回形針；
遊戲規則:3人，每人手拿壹個呼啦圈和6個回形針。每個人在轉呼啦圈的時候都要把手裏的6個回形針連起來。誰先把6個回形針連接起來，誰就贏了。
遊戲3:拼布:器皿:托盤
遊戲規則:主持人要求大家分組做，分成4-5組，必須有男有女。每組先選壹個接發球手，拿壹個托盤。其他隊員提供物品，按照主人的要求放入托盤。第壹個收集到所有物品的小組獲勝。主持人開始宣讀文章，每壹篇都是以壹定的時間間隔為選手準備的，慢慢加速。
遊戲四:空中定格:用具:數碼相機，三腳架。
遊戲規則:根據人數分成幾組，人越多越好。每組必須在規定時間內完成壹個任務:需要用數碼相機拍下所有人的雙腳離地的照片，每組有機會連續拍三張，最後評委選出最有創意的照片勝出。
遊戲五:幸運抽獎:用具:抽獎箱，70張牌(根據人數)。在卡片上登記每個人的手機號(每人限登記壹個手機號)，放入抽獎箱，指派專人分別抽取壹至三等獎。最後，主持人邀請所有工作人員上臺合影。
晚宴於19: 00開始，晚宴主持人帶領大家敬酒，祝大家新年快樂，公司明天更好。
19: 00-20: 30用餐時間:公司領導和員工到各桌敬酒，同事之間互相交流溝通，拉近距離。
20xx年公司年會主題策劃方案3
活動策劃背景:
每年年底，公司都會以“年度晚會”的形式組織各種活動。
壹方面，在這種“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與領導、員工零距離接觸，與會人員齊聚壹堂，既能消除以往工作中的矛盾，又能增進人與人之間的溝通，實現企業內部的團結，增加企業的凝聚力。
另壹方面，在這種“家庭大聚會”中，公司可以總結和回顧上壹年的所有工作，對下壹年進行安排和部署，表彰壹年來的所有進步，迎接新年，促進公司企業文化的建設，表達對員工的問候和關愛。
活動主題:總結表彰上壹年，戰略部署下壹年。
活動目的:振奮精神，統壹目標，加強團結，再創輝煌。
活動安排:
(壹)企業股東大會的議程
12: 30:所有參加會議的員工提前到達指定大廳，坐在指定的排，等待員工會議開始。(禮堂播放入場背景音樂)
13: 00 —— 13: 10:會議將進行第壹項。當音樂停止時，鞭炮聲響起(背景是鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向全體與會員工介紹公司主要領導同誌，並鼓掌；(歡迎員工後)請總經理致開幕詞。
13: 11:大會將審議第二個項目。主要負責人分別作了年終述職報告；(每個公司都不壹樣，所以這個時間是具體的。)
大會將著手審議第三個項目。請總經理宣讀公司《關於表彰上壹年度先進集體和先進個人的決定》。
16: 50—17: 00:主持人邀請獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，並請總經理為他們頒發榮譽證書和獎金紅包。先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌。
主持人邀請先進個人代表在現場發表簡短的獲獎感言。(攝影師拍照)(觀眾席播放頒獎背景音樂)
17: 00—17: 10:主持人邀請獲得先進集體工作榮譽的相關負責人上臺領獎，並請總經理向其頒發榮譽獎牌或獎杯。先進集體獲獎者與總經理合影留念，主持人帶頭祝賀。
主持人請先進集體代表做簡短的獲獎感言。(攝影師拍照)(觀眾席播放頒獎背景音樂)
17: 10—17: 20:主持人提醒參加職工大會的領導同誌和獲得個人先進榮譽的優秀員工合影留念。(攝影師拍照)
17: 20—17: 30:主持人對本次員工大會進行了簡要總結。宣布職工大會閉幕。(禮堂播放背景音樂)
(二)宴會相關安排
18: 30前:員工到達指定地點，所有酒水、涼菜等準備就緒。
18: 55之前:總經理走上主席臺向大家敬酒。
19: 00前:主持人宣布晚宴開始，第壹個人舉杯祝新年快樂，祝公司明天更好。
19: 00-22: 30:參與者* * *壹起吃飯，壹起活動。
㈢與活動有關的安排
條件:每個人都要參與，不能拖延，每個人都要表演(哪怕妳在臺上說話)。
1，所有表演:唱歌(明天會更好)
2.公司領導(很多人也可以)表演節目，不能拖，哪怕說幾句話，唱個歌什麽的。
3.相關部門經理(多人也可以執行程序)。
4.各部門的表現。
5.員工可以自由安排演出。
(4)登錄並進行願望安排
條件:公司每個人進來都要簽到，寫下自己的願望，掛在許願墻上，最後做個許願書。
(5)遊戲相關的安排
無論新老員工，在酒席開始時都不會很快融入，所以遊戲環節可以促進大家融入，更重要的是讓大家喝得更盡興，打破僵局，促進酒會更過癮。
年會活動主題策劃方案4壹、活動目的:
1，增強區域員工內部凝聚力，提升xx競爭力；
2.總結xx年區域營銷工作，分析區域市場表現。制定新壹年區域營銷工作的總體規劃，明確新壹年的工作方向和目標。
3.對公司中表現突出的優秀員工進行表彰，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性並投入到以後的工作中。
二、年會主題:xxxxxx
三。年會時間:20xx，65438+2月30日，下午至下午。
領導講話，表彰優秀員工，表演節目，同時聚餐。
四。年會地點:xx酒店X棟xx廳
動詞 （verb的縮寫）年會組織形式:由公司年會工作項目組統壹組織實施。
6.參與者:客戶群、領導；邀請行業領袖；公司職員；
1.場館總經理:xx×
主要工作:整體工作協調和人員調配。
2.策劃、場館協調及邀請嘉賓:xx×
主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；外部協調和現場信息收集。
3.分工、現場撤離安排xxxx
4.來賓接待和簽到:xx×
5.音響燈光:xx×，開會前半小時檢查音響燈光設備。
6.文章準備:xx×
主要工作:準備禮品、獎品等物品。
七。場館布局:
場館內:
方案:
1，舞臺背景畫:
內容:
文本內容:
2.紅燈籠掛在舞臺上，烘托氣氛；墻上掛著裝飾品來烘托節日的氣氛。
3.兩個易拉寶放在舞臺的兩邊。
會議之外:
1，充氣拱門放置在酒店大門外的主要通道；
2.在酒店門口掛壹塊紅布；
3.在酒店放置標誌；
文本內容:
八、年會流程:
形式:領導講話，表彰優秀員工，表演節目，公司聚餐；
評論
1.主持人開場白，介紹與會領導和嘉賓，邀請領導上臺發言；
2.分公司領導上臺講話；
3.嘉賓發言；
4.表彰優秀員工的文藝表演、現場有獎問答、遊戲；
邀請演員表演節目，中間抽獎。
績效內容:
20xx年會日程
策劃主線:與增強員工內部凝聚力、提升xx競爭力相結合，以融合中西元素、時尚元素的節目打造視聽盛宴。
氛圍:快樂、和諧、溫馨。
時間:年月日晚
地點:舞廳
主持人:
主持人:
年會活動主題策劃方案5 ▲擴大年會。
目的:認識個人目標與團隊目標的關系，認識到大家都在為同壹個目標而努力，認識到溝通與合作在團隊工作中的重要性，學習溝通技巧與方法，實現有效溝通；增進相互間的感情，培養團隊成員的團隊合作精神、集體工作方法和組織學習能力，增進人與人之間的理解和信任；鼓舞員工士氣，增強凝聚力，提高員工忠誠度。壹起分享年終創造的豐碩果實。
▲篝火鐳戰年會
目的:激光戰，即真人激光對抗，是指利用激光和無線通信技術組成戰鬥對抗系統，幫助參與者獲取經驗，達到提高團隊凝聚力和執行力目的的壹種團隊活動。全新的團隊建設和培訓形式容易激發參與者的興趣；快速增強集體榮譽感，拉近團隊成員的精神距離，釋放壓力，提高團隊成員在實戰中的領導力、判斷力、思維和溝通能力；在對抗測試中檢驗團隊成員的分析規劃和執行能力；快樂、自然體驗、責任、服從、榮譽、合作帶來成就感。
特點:團隊文化貫穿會議始終，穿插激光戰。
▲真感恩年會
宗旨:為團隊打造從成立到發展、成長、衰落的壹系列環節和經歷，共同經歷快樂、榮辱與痛苦、失敗。增強團隊成員的集體榮譽感和團隊凝聚力；培養團隊成員珍惜身邊的壹切，感受生活；看待生活，感受真實，學會關心和包容。
▲激情突破年會
目的:每組成員男女不限，自由設計創意和表演展示場景；其間穿插高空挑戰拓展項目，如高空抓桿、斷橋、梯子、回落等。突破自我限制，釋放壓力，激發人的潛能；提高團隊的創新思維和創造力，敢於打破常規；點燃團隊激情；鍛煉團隊成員的自控能力。
▲歡樂嘉年華年會
目的:大家穿著休閑裝，心情輕松愉快地在城郊度假村舉行悠閑的年會。在郊外追逐，在攀巖場上比拼，在槍房裏射擊，在餐桌上喝酒，都是輕松的場景。年會宴會結束後，聚在篝火旁歡歌笑語，漫天飛舞的煙花將年會主題推向高潮！
特色:拓展活動，遇見我，娛樂，聚餐，篝火狂歡，煙火。
▲體育年會
目的:脫下西裝領帶，穿上運動服，手拉手到戶外宣誓。各隊在賽場上角逐，釋放著青春的活力。啦啦隊員在場外為勝利歡呼。靜靜地，每個人都感受到了競爭、合作、榮譽和團結的內涵。比賽結束後，有汗水和笑聲，並同意來年再次比賽。每個人都帶著新的使命，團結合作，* * *共創輝煌！
特色:拓展活動、趣味運動、比賽、迎新、年夜飯、篝火狂歡。
▲經銷商年會
宗旨:真誠合作，共同發展。整個會議過程中，大家都被這種主題氛圍深深感染。增進相互了解，加深相互好感；促進企業和經銷商在合作中共同成長，實現* * * *的目標；建立與經銷商密切溝通的平臺，拉近彼此之間的距離。
特色:拓展活動、會議、晚宴、篝火狂歡派對、感恩節互動派對。
▲慶典年會
目的:年終總結，個人表彰，公司慶典，強化員工歸屬感和榮譽感，提高團隊凝聚力，增進相互感情，加強團隊溝通，提高員工忠誠度，展望公司願景，* * *鑄造企業輝煌。
特色:拓展訓練、會議、晚宴、篝火嘉年華、感恩節互動晚會。
▲企業“家事”
宗旨:這是壹次家庭成員、員工、公司的家庭聚會，拉近了公司與員工、公司與員工家庭的距離，提高了公司的凝聚力，增進了家庭成員、員工、公司之間的相互好感，提高了員工的忠誠度，實現了公司更加穩定的發展。
特色:拓展訓練活動、會議、晚宴、篝火狂歡、感恩節之夜。
▲軍訓年會
宗旨:提高個人自律意識，發揚團隊精神，培養吃苦耐勞、吃苦耐勞的毅力和集體主義精神，增強集體觀念和組織紀律性，養成良好的學習生活作風。
特色:拓展訓練活動、會議、晚宴、篝火狂歡、感恩節之夜。