圍繞客戶需求，需要關註以下幾點，以產品叠代的方式不斷推動創新，從而不斷滿足客戶需求，實現企業目標:
1，第壹代產品要在合適的時機推出。
第壹代產品何時推出，對產品叠代和企業創新意義重大。太早，客戶體驗太差，可能直接死掉。太晚了，產品的終點大到不能倒，客戶的意見已經不能左右產品的走向。
對於填補市場空白的產品，具備基本使用價值後才能推出。從客戶的角度來看，競爭產品是在獲得比競爭對手更好的體驗後推出的。
2.為了保證客戶需求反饋的普遍性和真實性，在叠代期間，需要收集的客戶反饋數據量達到叠代閾值設計標準。
3.始終牢記叠代創新的初心:更好的客戶體驗。叠代只是手段，不能為了叠代而叠代。
4、叠代創新必須配合企業的整體戰略，才能實現企業的整體目標。產品的叠代要有全球視野和長遠眼光。
有哪些創新的思維方式和工作方式可以應用在職場和學習中？
首先，我覺得壹個人如果在壹個公司工作久了，每天下來，基本做的都是重復性的工作，能力強。壹定不是他們有多聰明，更多的是他們的思維方式和工作方式與我們不同。下面分享壹下我身邊那些優秀的人的思維方式:
1.危機意識。任何時候都要未雨綢繆，換句話說就是要知道自己擁有什麽，自己的價值在哪裏，是否有更多的選擇機會。選擇多的人從來不怕被淘汰，因為他們有更多的選擇自由。
2.細心體貼。做壹個可靠的人
爬得越高，責任越大，壓力也越大。想要擁有更多，就要承擔更多的責任。當妳覺得困難的時候，請告訴自己，前面還有更大的機會，堅持下去。
優秀者的工作作風:(不說那些口號，我來奉上壹些幹貨)
1.工作報告先說成績。
2.先請示選擇方案。
3.總結工作，找出重點、反思點和錯誤。
4.工作安排的註意標準
組織妳的工作，談論妳的感受
每日恢復
人有多少，思維方式就有多少，每個人都不壹樣。壹個人學習別人的方式是不可行的，很容易帶進溝裏。只有做好自己，他才能改掉壞習慣。
創業者最大的特點是創新思維嗎？
不要！
恰恰相反！還有山寨，跟風，模仿，跟進，模仿思維！首先，馬雲，妳去西雅圖看電腦就可以做生意了！！祖國的頭號山寨兄弟——
第二名，騰訊，然後是百度，滴滴，58…
中國大企業占90%以上！
對嗎？偽商學者說成功不可復制！說這話的所謂優秀書生，不僅聾了，還瞎了，天天自己用自己買！可悲可恨吐槽！
智者警告仁者，壹個有智慧有見識的人會有危險，因為他喜歡批評別人。壹個有口才有見識的人也會遭受同樣的命運，因為他暴露了別人的缺點。
但不展露鋒芒，不隱藏鋒芒，是做不了男人的。如果不把自己的鋒芒展現出來，隱藏起來，總給人壹種遮遮掩掩的感覺，讓人覺得妳很虛偽。如果妳藏不住，但是又不能太暴露或者亂暴露，那妳就只能藏起來。隱藏的真諦在於不刻意顯露。能力終究會顯露出來，只要天時、地利、人和。壹件事不合適，就不要亂揭，以免造成不必要的麻煩，白白增加自己的苦惱。
任何壹個有野心，打算幹壹番轟轟烈烈的事情的人，都是可以彎腰伸懶腰的。這就好比壹個矮個子想爬墻，必須找壹個梯子作為攀爬的臺階。如果他壹時找不到梯子，即使旁邊有廁所，也不能作為攀爬的臺階。如果很臭，就不能爬高墻。
當妳指出別人的錯誤時，無論妳采取什麽方式，哪怕是壹個輕蔑的眼神，壹個不滿的語氣，壹個不耐煩的手勢，都會引起對方極大的不滿。妳認為他會同意妳說的話嗎——即使妳說的是對的，他通常也不會同意。因為妳否定了他的智慧和判斷力，打擊了他的榮耀和自尊，同時也傷害了他的感情。他不會改變主意，而是會反擊。這時候妳就算把柏拉圖或者康德的邏輯全部搬出來了也說服不了他。
鍛煉妳的眼睛，開始！看透人情世故，什麽是真本事的人，什麽是騙子，什麽是現實，什麽是長遠，什麽是短視，什麽方向戰略是錯的，什麽想法是要失敗的！
第二是鍛煉自己的心態，讓自己不能帶著好奇和高貴去買自己欣賞的東西。視而不見！
第三，找對人，世界上任何行業都是人創造的，不存在其他動物和外星動物！所以選擇對錯是人的問題，不是產品問題！是業內人士的問題！
也就是這個行業最專業的人！
風險投資壹定要由最專業的人來做！
比如壹個廚師，必須把菜做好讓客人滿意，買單，再來，帶朋友，沒事幹的時候加入餐廳！！
我不贊成學生畢業後創業。現在做小生意，真的是別人的“孫子”。
甚至是“孫子”。
最好是大企業的白領。
可以積累自己的人脈，情緒，資歷。
還不如牽著巨人的手走路。
先做事再做人。如果妳什麽都做不好，還有誰有資格談做人？
先做人後做事是封建官場的語言，已經壹去不復返了。
是時候做男人之前的事情了。
讓下屬擁有99%的權力。
對於壹把手來說，只強調結果，不強調過程，誰說了算。
總經理可以先裁掉副總裁，
他們有99%的權力，我只有1%，就是管理幾個高級職員。
優秀是做出來的，不是看出來的。
1，優秀往往簡單。
2.永遠不要羞於做大事
3.企業不是壹個人做的，也不是壹個人做的。
4、企業是做出來的，不是讀出來的。
做事要嚴謹，待人要和諧。
1，忠是嚴，孝是和，忠孝可以兩全。
2、加減乘除，搞好企業，這就是“嚴”
3、讓企業變得美好，讓企業成為大家的，這就是“和諧”
4，45度，90度，180度，360度。
機會是“想象出來的”，不是“忙出來的”
1，異想天開可以無中生有。
2.先想想損失，機會就來了。
3.胸懷有多大，天賦就有多強。
勇敢的班門弄斧。
玩斧子的目的就是被人指出哪個動作大，哪個動作錯，天天向上。
壹等總統是總統+奴隸，二等總統是總統+總統。
三流總統是奴才+奴隸。
壹個真正的企業家需要把精神藏在胸中，把精神掛在臉上。
天賦做事，忠義施於人。
我們必須平衡不滿，在妥協中前進。
在空虛的心靈中充實，在放棄中收獲，在謙卑中提高。
什麽是面子？我們做大事從來不無恥。我們可以撕爛自己的臉，扔到地上。
踹幾腳就走了，不屑壹顧！
我們的激情、夢想和飛躍。我們應該年輕，自信，不富有，
辛苦不苦，壹山容得下百虎。
“明確的妥協是高尚的，公開的妥協是英雄。
成功總是伴隨著淚水、迷茫和死亡。
人生就是這樣壹個過程，從獨特到博學再到自成壹家。
必然會表現出五種行為風格:自信但不自負，果斷但不武斷，
自尊而不驕傲，嚴謹而不拘謹，知足而不滿足。
感性以理性為基礎，感性高於理性。
說文憑的時候更註重熟練度，說職稱的時候更註重能力，搶經驗的時候，
說到資歷，更多的是貢獻，說到品德，更多的是風格。
我覺得創業最大的特點就是獨特的創意。但是創意不是想象出來的，而是基於現實的，比如運營成本，市場回報率，損失率。總之，創意不是賭博，而是可行的傳統創新。
對教師課堂教學的思考1
什麽是教室？課堂是知識的傳遞場所。它博大精深，嚴謹生動。它應該是壹個神聖而親切的詞。長期以來，陳舊的教育觀念扭曲了課堂的本來面目，讓很多學生望而卻步。時代需要壹個全新的課堂。讓我們振作起來，歡迎課程的標準理念和方法進入課堂，改造它，更新它，讓我們的孩子接受它。
如果課堂是孩子學習知識的海洋，那壹定是波濤洶湧，氣象萬千。在