1.應明確企業培訓費用。
(1)教師費是指聘請教師授課的費用，包括教師的講課費、住宿費、夥食費、城市間交通費等。
(2)住宿費指學員和工作人員培訓期間租用房間的費用。
(3)餐費是指參加人員和工作人員培訓過程中發生的餐費。
(4)培訓場地費指租用會議室或教室進行培訓。
⑤培訓材料費是指培訓期間必要的材料和辦公用品費用。
⑥交通費是指培訓所需人員的交通費用以及與培訓有關的考察和調查費用。
⑦其他費用指現場教學費、設備租賃費、文體活動費、醫療費及其他與培訓相關的費用。參加異地培訓教學人員發生的城市間交通費用。
2.企業培訓費用應該分級。
企業培訓費用要以差異化支出為支撐，關註核心群體和重點業務，真正支持公司戰略落地和業務發展，溫柔發揮資源優勢。因此，企業培訓費用實行分類綜合定額標準，逐項核定，總量控制，費用可調劑使用。綜合定額標準如下:ⅰ類培訓是指參加人員主要為高級管理人員和相應人員的培訓項目。第二種培訓是指以中層管理人員為主的培訓項目。三類培訓是指主要針對基層管理人員和員工的培訓項目。
3.應對企業培訓成本進行分析。
每年分析教育經費的投入和使用情況，評估培訓效果的達成情況，保證預算投入的有效性；做好培訓效果的四級評估，用先進的評估方法衡量培訓投入對公司業績的提升。嚴格控制培訓經費範圍，重點實施培訓活動。嚴格控制培訓活動附帶的壹些培訓服務，比如培訓場館提供的場館服務以外的服務。通訊費、獎品費、差旅費等。培訓過程中產生的費用必須計入培訓項目，並嚴格控制收費項目，確保培訓資金用在最需要的地方。