人力資源服務業是現代服務業和生產性服務業的重要門類，在優化產業人才開發利用和流動配置效率方面發揮著重要作用，有助於形成“以產聚才、以才興產”的良性循環發展新格局。四川省人力資源和社會保障廳等五部門聯合下發通知，推進人力資源協調發展產業體系建設，細化實施人力資源服務業創新發展行動計劃。
通知圍繞就業優先、人才強省、創新驅動、鄉村振興等重大戰略，明確了壹系列重點任務和創新舉措，包括構建“嵌入式”協同體系和服務網絡、搭建多元化供需對接平臺、強化集聚支撐平臺輻射帶動效應、統籌產業協同對接專項活動、全力保障重點企業市場化就業和人才引進、推進高水平對外開放交流、更好凝聚合力等八項措施。
壹系列政策措施既總結了加強省內外人力資源產業協調發展的經驗做法，又緊扣形勢任務的發展變化，與時俱進，創新突破。通過搭建多層次、多元化的供需對接平臺，開展了壹系列專項配套活動，總體上實現了供需兩端同步發力、協同推進，有利於形成“以需求拉動供給，以供給創造需求”的新的良性循環。在供給側，強化政策引導和激勵，提高全鏈條市場化、專業化人力資源服務供給效率，深化與重點特色產業全方位的精準對接和高效協同。在需求端，應聯動行業主管部門，通過平臺馬賽克、模式協作、對接指導、活動推廣等有效方式，讓更多參與重點特色行業的企業了解、接受和使用人力資源服務，促進企業高質量發展。
四川將采取“清單制+項目制+責任制”的工作模式，認真做好文件細化和落實工作，盡快形成年度重點工作清單。在首屆四川人力資源服務業發展大會上，將舉辦重點特色產業對接會，高標準編制全省制造業急需和緊缺人才目錄，加強制造業人力資源支撐，支持有條件的地區因地制宜建設專業和產業人才市場及多元化線上線下供需平臺， 並將定期開展人力資源服務與重點特色產業雙向對接、洽談、推介、交流等專項活動，更好地促進人才鏈、產業鏈、創新鏈、供應鏈的深度融合。