厭煩心理的外在表現是註意力不集中、思想緊張、思維遲緩、情緒低落、動作遲緩等。在心理上，則表現為情緒浮躁、厭煩、憂慮、倦怠、感到工作無聊等。厭煩心理產生的原因有許多，如因挫折引起的精神抑郁、問題長期不能解決、不公平的競爭、人群關系不和諧、對工作環境不滿等。如果職工長期對工作存在厭煩心理，那麽將給安全工作埋下致命隱患。厭煩心理對於安全工作有害無益。安全管理人員如果產生厭煩心理，會把安全管理工作看成是例行公事，有意無意地放松管理。職工如果產生厭煩心理，就會出現麻痹思想，把安全規章制度看成多此壹舉，簡化作業程序，把安全警告當成耳旁風，為應付檢查而做表面文章。以上種種都是釀成事故的隱患。壹些職工由於厭煩心理作祟，對小的安全隱患“放壹馬”，造成隱患整改不及時，“小病拖成大患”，最終給事故的發生埋下伏筆。：壹 樹立愛人第壹的原則，處理日常生活的任何事情，都要優先考慮到愛人的正當感情需求。只有當妳把夫妻情感看得重要時，生活中的各個方面才會平衡穩固。二 盡量使家庭生活豐富多彩。三 經常贊美對方。四 努力提高自己各方面的修養。五 善於體察對方的心理。六 彼此註意揚長避短。七 正確適應對方的個性。八 學會***同考慮問題。九 降低對愛人的期望值，提高對自己的要求。十 註重性生活的和諧。
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