勞動力資源豐富，隨著經濟的快速發展，高等教育和職業教育的規模和水平都有了很大的擴大和提高。最近，IT人才培訓成為中國教育培訓。
訓練場上的壹個熱點。然而，我國軟件界、教育界面臨的重要問題是，大量的大學畢業生面臨著擇業的困境，而大量的IT企業卻很難招到合適的人才。
。如何盡快彌合教育與就業的差距，成為業界關註的焦點。
軟件行業的人才主要分布在北京、廣東、上海等經濟發達的省市，江蘇省也聚集了很多軟件人才。
軟件產業的發展關系到壹個國家的政治和未來，將成為21世紀產業規模最大、前景最廣闊的新興產業之壹。軟件領域是壹個
包括系統軟件、Linux應用、中間件軟件、嵌入式軟件、數據庫軟件、金融和企業管理軟件、教育軟件、遊戲軟件、語音應用軟件等。
的集合。
2007年的軟件行業，軟件外包和軟件產品化成為未來投資的兩條主線。未來，中國外包的市場規模將繼續增長，同時行業集中度將逐步提高。
上升，龍頭企業將獲得高於行業平均增長率的增長率。所有企業都將充分受益於軟件外包的行業趨勢，並充分利用它來提高自己的業績。現在
在我國，系統集成上市公司軟件產品化的比例很低，使得企業盈利能力不明顯。產品化程度高的公司主要集中在管理軟件和金融行業軟件。
軟件，以及專註於某個行業的軟件公司。提高軟件產品化程度將非常有利於提高我國軟件企業的競爭力。
2006年10月30日，165438+微軟正式推出微軟Office系統、Windows Vista和Exchange Sever，全球IT進入Vista。
時代周刊。微軟希望通過同時發布這三個業務引擎，幫助商業客戶構建方便、快捷、熟悉、高效的商務辦公基礎設施，從而實現更高的商務化。
價值，取得商業上的成功。Vista的推出將極大促進用戶對PC的更新換代熱情，進而促進上遊相關零部件需求的增加；此外，商業軟件也面臨升級。
軟件產業面臨新的發展機遇，升級和促進企業的新壹輪發展。搜索引擎面臨激烈競爭；每個殺毒軟件不僅殺毒，更貼近用戶。
，在專業競爭中獲得優勢；互聯網服務更加專業化，以娛樂、社區、人氣為主；軟件服務趨向於網絡化和面向服務；軟件服務很普遍...
在人才需求方面，IT技術在通信、醫療、教育等方面的全方位發展，推動了各種軟件開發方向的發展，從架構、編程到測試都有很強的人才需求。從2007年的招聘情況來看，軟件工程師、軟件測試工程師、網絡系統工程師、咨詢工程師等職位很多，人才需求量很大。尤其是軟件測試工程師，在經歷了06年的緊缺之後，07年人才缺口仍然很大，很多軟件測試工程師同時享受著高地位和高工資。公司招聘的人很多，他們更喜歡有經驗的應聘者。在軟件行業，月薪3000元以上的人群比例接近50%。有專家指出，我國IT隊伍存在嚴重的結構失衡，缺乏高級IT人才、技能型和應用型IT人才，以及大量能做基礎工作的技術人員。我國軟件人才的“金字塔”結構並沒有實現，軟件產業健康快速發展所需要的三類人才:既懂技術又懂管理的高級軟件人才、系統分析與設計人員(軟件工程師)、技能型程序員(軟件藍領)並沒有形成金字塔形狀。此外，人才的區域分布差異明顯。壹些發達城市人才供大於求，而偏遠城市普遍缺乏人才。目前軟件開發主要分為兩類，壹類是通用軟件開發；
另壹個是軟件定制服務。未來國內IT企業需要大量通用軟件開發人才。同時，面向各行各業的軟件定制服務也將對軟件人才提出更高的要求。
希望這個行業的員工能進入IT行業，設計適合行業特點的軟件。
目前，高校軟件人才畢業生數量不斷增加，但仍難以滿足軟件產業快速發展的需要。而且還有畢業生無處找工作，企業也很難找到合適的人才。
供求失調。中國政府大力發展軟件人才培訓事業，建立了軟件人才培訓基地。學歷教育與職業教育相結合，整合學校、培訓機構、IT企業。
行業資源，努力培養企業所需的合格人才，緩解人才短缺現象。2006年，許多城市也出臺了壹些軟件人才優惠政策，以形成人才吸引機制。諸如
不平等的壹次性補貼吸引人才簽約。
綜上所述，全球軟件產業變革和技術發展給中國軟件產業帶來了巨大的發展空間和巨大的發展機遇，軟件產業對人才的需求也呈上升趨勢。
。人才供給缺口將是未來軟件人才市場的主旋律。企業應努力吸引優秀人才和搶手人才，以增強企業在人才方面的競爭優勢。