提高企業核心競爭力的途徑，企業核心競爭力是企業的生命線，對於壹個整體企業來說尤為重要。為了使企業穩健經營，我們需要提高企業的核心競爭力。我來和妳壹起看看提高企業核心競爭力的方法。
提高企業核心競爭力的途徑1 (1)企業構建核心競爭力的外部途徑
1，企業的核心競爭力可以通過知識聯盟獲得。
知識聯盟幫助壹家公司學習另壹家公司的專業能力，幫助兩家公司實現專業能力互補，創造新的交叉知識。知識聯盟具有以下特征:聯盟中各方的合作非常密切；知識聯盟參與者廣泛；具有巨大的戰略潛力等等。因此，知識聯盟是企業從外部獲取核心競爭力的有效途徑之壹。
2.核心競爭力可以通過企業並購獲得。
企業並購是企業擴大規模、快速進入其他競爭領域的有效方式。通過並購，企業可以重新整合內部資源，構建新的經營格局，調整產業結構和產品結構，構建新的經營機制，從而優化資源配置，提高市場競爭力。因此，並購也是企業打造核心競爭力的捷徑。
3.努力培養更多忠誠穩定的客戶。
客戶越多，客戶的忠誠度越高，企業的核心競爭力就越強，也就越持久。企業應重視培養自己的客戶群。從產品、價格、渠道、推廣、公關等營銷的各個環節入手，努力培養自己的客戶群，以提升核心競爭力。
(二)企業構建核心競爭力的內部途徑
1，普遍認知。
企業中的每壹個員工，從高層管理者到基層，都應該意識到企業核心競爭力戰略在市場競爭尤其是國際競爭中的作用，關註和關心企業核心競爭力的培育。
2.需要集中公司資源在某壹領域進行專業化運營。
在這個過程中，我逐漸形成了自己與同行在管理、技術、產品、銷售、服務等諸多方面的差異。在發展自己與他人的上述差異中，我們可能會逐漸形成自己獨特的、能夠提高消費者特殊效用的技術、途徑和方法，這可能構成公司未來核心競爭力的重要元素。
3.加強技術創新。
這是打造企業核心競爭力的關鍵。現代企業制度體現了企業資源配置的高效率，而這種高效率能否充分發揮，主要取決於核心技術和技術創新。壹個企業要形成和提高核心競爭力，必須要有自己的核心技術，可以說是核心競爭力的核心。國有企業在打造核心競爭力的過程中，壹定要清楚自己的核心技術是什麽。如果不是很清楚或者不確定，可以對現有技術進行分解整合，即對核心產品進行分解、分類、整合，找出哪些技術是通用的、通用的、專有的、關鍵的。然後集中人力、物力、財力進行研究、攻關，開發和轉化專有技術和關鍵技術，並進壹步完善和鞏固，形成具有自主知識產權的核心技術。
4.創造優秀的企業文化。
壹位著名的企業家曾經說過，“文化無處不在。妳的競爭對手明天可以模仿壹切，但他們模仿不了我們的企業文化”。可見，企業文化是形成企業核心競爭力的深層次因素。有了全體員工共同的價值觀，這種價值觀無形中形成了激勵員工為之奮鬥的動力，形成了獨特的核心競爭力。
提高企業核心競爭力的途徑2提高內部溝通效率
企業內部溝通有句話:打電話不如發短信，打電話不如面談。公認的職場解決問題最好的方法就是線下面對面的溝通。但是，現實擺在我們面前的很多，比如企業辦公室分散，從來不搶會議室等等。，而線下面對面的交流由於時間和地點的限制，已經不再高效。面對面的視頻溝通成為解決內部溝通痛點的最有效方式。
雲視頻會議系統可以為員工提供堪比線下面對面交流的沈浸式交流體驗。全球領先的音視頻技術，保證了互聯網或移動互聯網環境下高清視頻的互動交流。系統全平臺完美適配，安卓手機、蘋果手機、Windows電腦、Mac電腦、智能大屏均可連接，讓員工隨時隨地與高清視頻面對面交流，提高了內部溝通效率。
加強客戶服務能力
隨著技術的快速發展，產品層面很難形成壁壘，同壹行業、領域普遍存在產品同質化現象。企業有必要提高客戶粘性和忠誠度，加強服務能力。傳統服務模式以電話溝通為主，重點客戶采取出差和面簽的方式。前者互動性太強，後者不夠及時，無法滿足互聯網時代快速高效解決問題的需求，客戶體驗不完善會導致訂單白白流失。
雲視頻會議系統顛覆了傳統的客服模式。銷售人員不需要出差。他們可以在任何可以連接互聯網的地方與世界各地的客戶建立高清面對面的視頻連接，使用APP發起會議，並通過微信、短信、電子郵件等發送邀請卡。客戶無需下載客戶端，壹鍵即可加入會議。客服部也可以拋棄交互較差的語音服務，升級為更生動的視頻交互服務，壹對壹高清面對面為客戶答疑解惑。業務和客服的服務升級，大大加強了企業的客服能力。
塑造企業文化
企業文化可以激發員工的使命感，讓所有員工明確自己的工作目標和發展方向，這是企業前進的動力之源。在現代企業運營中，塑造企業文化最常見、最有效的方式就是宣講和培訓。受技術、場地等因素限制，傳統培訓只能使用文字資料和視頻資料，效果無法準確評估，更像是形式主義。
使用雲視頻會議系統宣講企業文化時，教師可以在實訓室與全國各地的員工實時互動。通過手機和電腦，可以實現1:1高清現場畫面的沈浸式音視頻效果，讓妳體驗身臨其境的訓練體驗。遠程投屏功能支持PPT、演示文稿、圖片展示，幫助員工準確理解企業文化。借助人工智能、人臉識別技術和答錄機外設，講師可以隨時了解員工的學習和技能。培訓結束後，學員還可以通過系統的全屏錄制功能，回顧完整的演示課程，從而回顧過去，學習新的東西。